Статья 101. Ненормированный рабочий день

[Трудовой кодекс] [Часть третья] [Раздел IV] [Глава 16]

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днём устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников.

Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днём (сменой).

Комментарии к ст. 101

Вы также можете получить комментарии к ст. 101 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Упоминания ст. 101 ТК РФ в юридических консультациях

Ненормированный день и сверхурочная работа

09.03.2017 нормированный рабочий день, то приказ о привлечении к сверхурочной работы сразу становится незаконным. 2) ненормированный рабочий день - это определенный режим работы. (см. ст. 101 ТК РФ). То есть если у работника в трудовом договоре написано, что ненормированный рабочий день, режим работы с 8 до 17, перерыв на обед с 12 до 13, то в любой день, на

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем, ТК РФ

04.11.2015 Доброе утро, наталья. В ст.101 ТК РФ сказано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости

Вопрос по статье 252 ТК РФ

23.10.2015 согласие, в противном случае работодатель не имеет право вас привлекать к труду свыше установленной нормы. И еще один момент, ненормированный труд, в соответствии со ст.101 ТК РФ подразумевает эпизодическое привлечение к работе сверх установленного времени,а скажем так, более постоянно привлекают к сверхурочным работам. При ненормированном

Ненормированный рабочий день. Если переработал в один день, уйти пораньше в другой

21.07.2015 коллективного договора может быть и больше, поэтому сказать, что вы переработали в данной ситуации нельзя, ведь ваши условия изначально предполагают переработки. Также в ст.101 ТК РФ сказано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости

командировки педагога

29.05.2015 сожалению, многие работодатели злоупотребляют ненормированным днем, застравляя работников оставаться после работы и даже привлекая их к работе на выходных. Меж тем, в ст. 101 ТК РФ указано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости

ненормированный рабочий день

13.05.2015 Добрый вечер, Леонид Павлович. В ст.101 ТК РФ сказано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости

ненормированный рабочий день

24.04.2015 оплата в двойном размере или же оплата в одинарном размере с предоставлением отгула по вашему согласию согласно ст. 153 ТК РФ. Что касается ненормированного дня, то в ст. 101 ТК РФ четко указано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости

ненормированный рабочий день

13.04.2015 Добрый вечер, Нина Дмитриевна. В ст.101 ТК РФ сказано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости

1 день не выхода на работу по причине болезни без больничного ,

18.03.2015 РФ не предусматривает. К сожалению, многие работодатели неверно поманиют понятие ненормированного графика, заставляя работника работать до ночи и все выходные. В ст. 101 ТК РФ указано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости

сколько часов в день работает ассистент стоматолога?

10.03.2015 вашем трудовом договоре прописано условие о ненормированном труде, то работодатель имеет право вас привлекать сверх установленного рабочего времени о чем сказано в ст.101 ТК РФ, но эпизодически, а не каждый день, и за подобные условия работы вам должны доплачивать. Я так понимаю, что у вас обычная пятидневка, но зачастую ваш работодатель

какое количество часов минимальное в месяц при не ненормированном дне

12.01.2015 установленного минимума сверхурочных часов, ведь в вашем режиме времени предполагается эпизодическое привлечение к работе сверхнормы в особых случаях, как гласит ст.101 ТК РФ: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически

режим труда и отдыха

15.11.2014 Добрый вечер, Андрей. Ненормированный рабочий день подразумевает эпизодические привлечения к работе, а не каждодневные, что относиться уже к систематическим. В ст.101 ТК РФ сказано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости

Рабочее время

15.11.2014 Добрый день, Олег. Да вполне осуществимо и не противоречит нормам трудового законодательства. В ст.101 ТК РФ сказано: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости

максимальная продолжительность ненормированного рабочего дня

12.11.2014 Добрый день, Валерий. К сожалению, ограничений в конкретных часах для ненормированного труда нет, однако в ст.101 ТК РФ сказано: для привлечения эпизодически, то есть привлечение к работе за пределами установленного рабочего времени не должно носить систематический характер

дежурства учителей в школе

10.11.2014 право привлечь работника к работе сверхуставновленных часов, только для производств работ сверурочно( ст.99 ТК РФ), либо в режиме ненормированного рабочего времени ( ст.101 ТК РФ), что подразумевает гарантии в виде дополнительной оплаты либо предоставления дополнительных дней отдыха также для указанных работ нужно согласие работника

Ненормированный рабочий день

10.09.2014 Добрый вечер, Галина. Согласно ст. 101 ТК РФ: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически

Ненормированный рабочий день

15.05.2014 В соответствии со ст.101 ТК РФ в понятие ненормированный день входит привлечение работника к работам сверх установленного рабочего времени. В частности в статье сказано: Ненормированный

оплата сверх урочно

28.03.2014 Добрый вечер, Максим. Понятие ненормированного рабочего дня определено в ст. 101 ТК РФ: Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически