Статья 105. Разделение рабочего дня на части

[Трудовой кодекс] [Часть третья] [Раздел IV] [Глава 16]

На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Комментарии к ст. 105

Вы также можете получить комментарии к ст. 105 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Упоминания ст. 105 ТК РФ в юридических консультациях

Педагогическая деятельность

14.02.2018 преподавателю у контролирующих органов обязательно возникнут вопросы, почему под одного подстраиваются. К тому же тот график, который вы описали подпадает под действия ст.105 ТК РФ: Разделение рабочего дня на части: На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых

Восстановление на работе, взыскание недоначисленной зарплаты

14.06.2017 Что касается первого случая, то нужно смотреть его трудовой договор. Дело в том, что у водителей с таким режимом труда мог быть предусмотрен разрывной график в рамках ст.105 ТК РФ, что подразумевает длительные перерывы между интенсивностью выполнения непосредственных обязанностей, то есть своеобразные обеденные перерывы между рейсами

Вопрос о времени нахождения на работе

24.12.2014 Доброе утро, Анатолий. В вашем случае применима ст.105 ТК РФ, где сказано: На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение

ОБЕД В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

12.10.2014 законодательству работодатель обязан обеспечить своим работникам для приема пищи. Это во-первых. Во-вторых, разрывной день или смена не запрещены законом. Вот о чем гласит, ст.105 ТК РФ: На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего

режим рабочего времени педагога в школе

14.09.2014 сущетсвует много особенностей. Могу лишь рассмотреть эту ситуации с позиции Трудового кодекса. В данном случае речь идет о разделении рабочего дня на части. Согласно ст. 105 ТК РФ: На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего

разрывной день воспитателя

06.09.2014 Добрый день, Надежда Николаевна. Ваш случай регламентирован в ст. 105 ТК РФ: На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего