Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

[Трудовой кодекс] [Часть третья] [Раздел V] [Глава 18]

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Комментарии к ст. 109

Вы также можете получить комментарии к ст. 109 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Упоминания ст. 109 ТК РФ в юридических консультациях

Нарушения ТК РФ

12.09.2016 получается вы самовольно оставили рабочее место, тем самым нарушив трудовую дисциплину. То есть чисто по -человечески ваша ситуация вполне понятна, ведь вам в порядке ст.109 ТК РФ должны были предоставлять специальные перерывы для обогрева, но вот в рамках закона, после вашего ухода без предупреждения вина уже ваша. Будут еще вопросы

Нарушения ТК РФ

12.09.2016 обязанности, и имеется ли на предприятии правила внутреннего распорядка. Без получения данной информации на Ваш вопрос можно только в общем смысле. Так в соответствии со ст. 109 Трудового кодекса РФ а отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией

Статья 107. Виды времени отдыха, ТК РФ

01.08.2016 предоставлять еще и перерывы для обогрева в зимнее время и опять же протяженность таких перерывов устанавливается локальными актами предприятия в соответствии со ст.109 ТК РФ: На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией

режим работы. Переодевание и помывка входят в рабочее время?

29.06.2015 переодеваетесь, в спец. одежды в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, то добиться вам вряд ли что удастся. Что касается перерыва для обогрева. В ст.109 ТК РФ по этому поводу сказано: На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных

сколько время выделяется в течении смены на отдых

04.06.2015 "перекур" в трудовом законодательстве отсуствует. В связи со спецификой некоторых видов работ могут устанавливаться специальные перерыва для обогрева и отдыха согласно ст. 109 ТК РФ (возможно вы это имели в виду): На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных

время отдыха

02.10.2014 непрерывное производство, то время для отдыха вы выбыраете в течении смены сами исходя из количества работы и данное время вам оплачивается. Также хотелось бы привести нормы ст.109 ТК РФ: На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией

Перерывы на работе

05.05.2014 Добрый вечер, Иван Викторович. Конечно, работникам положены перерывы в течение рабочего дня, это указано в ст. 108 ТК РФ, ст. 109 ТК РФ. Если речь идет о перерыве для приема пищи и отдыха, то такой перерыв не может быть меньше 30 мин. и больше 2 часов (если он не включается в рабочее время). Если