Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

[Трудовой кодекс] [Часть третья] [Раздел V] [Глава 19]

Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.

Комментарии к ст. 118

Вы также можете получить комментарии к ст. 118 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Упоминания ст. 118 ТК РФ в юридических консультациях

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска, ТК РФ

21.09.2016 , если он у вас принят и с Правилами трудового распорядка. Кстати, учитывая вашу специализацию у вас может присутствовать и отпуск за особые условия труда в порядке ст.118 ТК РФ. Поэтому изучите ваши локальные акты. отказать вам в предоставлении данной информации не могут. А рассчитать вам точное количество дней отпуска без вышеозвученных

дополнительные дни к отпуску

20.05.2015 положен отпуск за особый характер работы, количество дней дополнительного отпуска устанавливается в ваших локальных актах в зависимости от отрасли, где вы работаете( ст.118 ТК РФ). Так какой дополнительный отпуск вас интересует? В любом случае нужно ориентироваться прежде всего на локальные акты вашего предприятия. если у вас в коллективном