Редакция 

Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве

  • проверено сегодня
  • кодекс от 01.01.2019
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 13 ТК РФ в последней действующей редакции от 6 октября 2006 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве

Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.

Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

Нормативные правовые акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории соответствующего муниципального образования.

Принимаемые работодателем локальные нормативные акты действуют в отношении работников данного работодателя независимо от места выполнения ими работы.


Комментарии к ст. 13

Вы также можете получить комментарии к ст. 13 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.



Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 13 ТК РФ

Дело № 127-АПГ14-10
от 29 октября 2014 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, апелляция
Дело № 3-Г08-18
от 22 октября 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве»


Упоминания ст. 13 ТК РФ в юридических консультациях

  • Статья 312.3. Особенности организации и охраны труда дистанционных работников, ТК РФ
    11.08.2016 за пределами РФ. Дело в том, что согласно ст. 312.3 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников. К тому же, согласно ст.13 ТК РФ трудовое право РФ действует только на территории РФ. Работодатель не может обеспечить безопасные условия труда для дистанционного работника, который трудится

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Ст. 13 ТК РФ всегда поддерживается в актуальном состоянии, и здесь вы всегда найдёте последнюю действующую редакцию кодекса. А также наш консультант ответит на ваши вопросы.
Если вы ищите поправки к статье 13 - ищите их в клубе!

Ответы юристовОтветы юристов

Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх