Редакция 

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

  • проверено сегодня
  • кодекс от 01.01.2020
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 133 ТК РФ в последней действующей редакции от 1 сентября 2013 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счёт средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счёт средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счёт средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счёт собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть четвертая утратила силу с 1 сентября 2007 г.


Комментарии к ст. 133

Вы также можете получить комментарии к ст. 133 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.



Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 133 ТК РФ

Дело № 93-КГПР13-2
от 30 августа 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 83-АПГ13-9
от 14 августа 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, апелляция
Дело № 83-АПГ13-3
от 17 июля 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, апелляция
Дело № 73-КГ13-1
от 17 мая 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 72-КГ12-6
от 21 декабря 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 72-КГ12-2
от 16 ноября 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 3-В11-31
от 7 октября 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 56-В11-10
от 29 июля 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 48-В11-16
от 29 июля 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 72-В11-5
от 1 июля 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 52-В11-1
от 24 июня 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 3-В11-16
от 24 июня 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 3-В11-4
от 8 апреля 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 3-Г11-7
от 6 апреля 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 3-Г10-16
от 27 октября 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 75-В10-2
от 23 июля 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 1-Г10-13
от 21 июля 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 8-В10-2
от 21 мая 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 72-Г09-7
от 16 сентября 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 25ПВ09
от 24 июня 2009 г.
Президиум Верховного Суда Российской Федерации, надзор
Дело № ВКПИ09-23
от 15 апреля 2009 г.
Военная коллегия, первая инстанция
Дело № ВКПИ09-22
от 15 апреля 2009 г.
Военная коллегия, первая инстанция
Дело № ГКПИ08-2150
от 24 декабря 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
Дело № 3-Г08-15
от 17 сентября 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 83-Г08-11
от 10 сентября 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда»


Упоминания ст. 133 ТК РФ в юридических консультациях

  • Длительность рабочей смены
    26.09.2018 неправомерности введения обеденного перерыва без фактического его предоставления с целью экономии средств. Еще один ваш вопрос, по поводу размера оплаты труда. В силу ст.133 ТК РФ заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда за норму отработанного времени. То есть установив вам минималку работодатель
  • трудовые споры
    02.12.2017 Добрый вечер, Валентина. В ст.133 ТК РФ сказано: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности
  • статья 195-3
    01.07.2017 других обязанностях. Я бы вам рекомендовала не соглашаться на перевод. Еще один момент, а почему такой низкий оклад, ведь при его установлении должны соблюдать нормы ст.133 ТК РФ, где сказано: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности
  • Статья 315. Оплата труда, ТК РФ
    10.11.2016 Добрый вечер, Наталья. Я согласна с вами и тоже считаю низкую оплату труда в детском саду не справедливой, тем более у вас и ночные есть. В ст.133 ТК РФ сказано: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности
  • Статья 22. Основные права и обязанности работодателя, ТК РФ
    08.11.2016 Добрый день, Лидия Михайловна. В ст.133 ТК РФ сказано: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности
  • Статья 33. Представители работодателей, ТК РФ
    15.04.2016 соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. И в ст.133 ТК РФ сказано: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности
  • Статья 100. Режим рабочего времени, Кодексы РФ
    23.02.2016 написано в вашем трудовом договоре? если написана именно за ставку, и указан именно 6 часовой рабочий день, то заработную плату должны платить не меньше минимума, так как в ст.133 ТК РФ сказано: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности
  • Статья 132. Обязательное страхование жизни и здоровья членов экипажа воздушного судна, Воздушный кодекс
    21.01.2016 судна устанавливается в размере не менее чем тысяча минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом на момент заключения договора страхования. ст.133 ТК РФ Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины
  • Статья 315. Оплата труда, ТК РФ
    07.11.2015 Добрый вечер, Владимир. Порядок оплаты одинаков для всех и для основных работников и для совместителей. В ст.133 ТК РФ сказано: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности
  • О доплате за вредные условия труда
    17.08.2015 Добрый вечер, Людмили Николаевна. Нет, не включаются. В ст.133 ТК РФ сказано: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности
  • о минимальной зарплате
    08.06.2015 Добрый вечер, Нина. Минимальная зарплата должна быть не меньше МРОТ. (ст. 133 ТК РФ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не
  • уменьшение оклада
    13.05.2015 среднего заработка. Но это что касается самой процедуры внесения измений в трудовой договор. А теперь вернемся непосредственно к поводу -уменьшения заработной платы. В ст.133 ТК РФ сказано: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности
  • выход на работу в нерабочий день
    25.12.2014 Работодатель может привлекать работника к работе в выходной день лишь в исключительных случаях или по его согласию с оплатой в двойном размере. О таких требованиях указано в ст. 133 ТК РФ: Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе
  • размер должностного оклада
    21.11.2014 Добрый день, Светлана. Согласно ст. 133 ТК РФ: Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины
  • Начисление зарплаты ниже прожиточного минимума.
    18.11.2014 позволят повысить работникам зарплату до размера минимальной зарплаты в регионе. В тоже время минимальный размер зарплаты не может быть ниже прожиточного минимума (ст. 133 ТК РФ). Также в ч. 3 ст. 133 ТК РФ: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые
  • трудовой договор
    10.11.2014 действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Что касается зароботной платы, то ее расчет вычисляется на основании ст. 133 ТК РФ. В тоже время в каждом регионе установлен свой МРОТ, который не может быть ниже прожиточного минимума. Согласно ст. 133.1 ТК РФ: Разработка проекта регионального
  • Трудовой договор без записи в трудовую книжку
    05.06.2013 Статья 133 Трудового Кодекса РФ. Минимальный размер оплаты труда МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Ст. 133 ТК РФ всегда поддерживается в актуальном состоянии, и здесь вы всегда найдёте последнюю действующую редакцию кодекса. А также наш консультант ответит на ваши вопросы.
Если вы ищите поправки к статье 133 - ищите их в клубе!

Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх