Редакция 

Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

  • проверено сегодня
  • кодекс от 22.10.2018
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 147 ТК РФ в последней действующей редакции от 1 января 2014 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учётом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьёй 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.


Комментарии к ст. 147

Вы также можете получить комментарии к ст. 147 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.



Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 147 ТК РФ

Дело № 55-АД16-1
от 21 марта 2016 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № АПЛ12-651
от 1 ноября 2012 г.
Апелляция
Дело № ГКПИ10-673
от 25 августа 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»


Упоминания ст. 147 ТК РФ в юридических консультациях

  • оплата труда за вредность.
    02.10.2018 Добрый день, Елена. А в какой отрасли вы работаете, вернее к какой отрасли относиться ваше предприятие? Нормы ст.147 ТК РФ определяют доплату в общем минимальный размер, но не отражают всех нюансов, поэтому помимо ТК РФ используются и иные нормативные акты. В частности, есть отраслевые
  • оплата труда за вредность.
    02.10.2018 Здравствуйте, Елена! Да, верно, так как согласно ст. 147 ТК РФ минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки
  • Компенсация за вредные условия
    10.05.2017 вам все-таки предоставляют дополнительный отпуск уже большая удача у многих его вообще нет. Что касается надбавки, то минимальный размер за вредные условия в порядке ст.147 ТК РФ составляет 4% от оклада либо тарифной ставки, то есть менее чем положено по закону вы не получаете, а вот касаемо большего размере данный вопрос решается только
  • оплата труда
    03.11.2016 правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья; А в ст.147 ТК РФ сказано: Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер
  • Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ТК РФ
    27.05.2016 Добрый день, Евгений. Причина одна - экономия фонда заработной платы. Дело в том, что на основании ст.147 ТК РФ минимальный размер доплаты за вредные условия труда установлен в размере 4%: Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными
  • О доплате за вредные условия труда
    17.08.2015 за вредные условия труда начисляется в процентном соотношении к заработной плате от 4% и выше, в зависимости от условий оговоренных в локальных актах предприятия. В ст.147 ТК РФ по этому поводу сказано: Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере. Минимальный
  • О возмещении средств
    16.06.2015 сказать о правомерности действий КРУ невозможно. Просто взять и отметить компенсационную выплату не могли, ведь гарантия доплаты за вредные условия труда установлена в ст. 147 ТК РФ: Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения
  • статья 147 ТК РФ
    31.10.2014 получаете оклад. В этом случае вам назначаются повышенные сдельные расценки, которые определяются в Положение об оплате труда вашего предприятия, конечно с учетом норм ст.147 ТК РФ. Будут еще вопросы, обращайтесь.
  • компенсации за вредные условия труда
    08.05.2014 соответствии со ст.117 ТК РФ работникам, занятым на работах отнесенным к категории вредных условий, положен дополнительный отпуск протяженностью 7 дней. В соответствии со ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными условиями, должна быть увеличина минимум на 4% тарифной ставки. Также в ст.219 ТК РФ указано, что размер

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Ст. 147 ТК РФ всегда поддерживается в актуальном состоянии, и здесь вы всегда найдёте последнюю действующую редакцию кодекса. А также наш консультант ответит на ваши вопросы.
Если вы ищите поправки к статье 147 - ищите их в клубе!

Ответы юристовОтветы юристов

Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх