На главную Калькуляторы Юридические консультации Кодексы РФ Законы РФ Образцы документов Судебная практика
Главная → Кодексы РФ → Трудовой кодекс → Часть третья → Раздел VI → Ст. 159 ТК РФ
Редакция 

Статья 159. Общие положения

  • проверено сегодня
  • кодекс от 01.01.2020
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 159 ТК РФ в последней действующей редакции от 6 октября 2006 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 159. Общие положения

Работникам гарантируются:

  • государственное содействие системной организации нормирования труда;
  • применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учётом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором.

Комментарии к ст. 159

 Вы также можете получить комментарии к ст. 159 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.



Другие статьи раздела


Изменения ст. 159 ТК РФ


Упоминания ст. 159 ТК РФ в юридических консультациях

  • Не начисление переменной части зп
    11.04.2015 возможно только с соглласия работника (кроме некоторых исключений) за работу в такие дни положена оплата в двойном размере или оплата в одинарном размере и отгул. В ст.159 ТК РФ указано: Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Ст. 159 ТК РФ всегда поддерживается в актуальном состоянии, и здесь вы всегда найдёте последнюю действующую редакцию кодекса. А также наш консультант ответит на ваши вопросы.
Если вы ищите поправки к статье 159 - ищите их в клубе!

Обновления кодексовОбновления кодексов

Ответы юристовОтветы юристов

Кодексы РФКодексы РФ

Навигация по кодексу

Активные юристыАктивные юристы

Лучшие юристыЛучшие юристы

Телефон: +7 (950) 783-58-69
E-mail: lawyer407@yandex.ru

Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх