Редакция 

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

  • проверено сегодня
  • кодекс от 01.01.2020
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 170 ТК РФ в последней действующей редакции от 6 октября 2006 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.


Комментарии к ст. 170

Вы также можете получить комментарии к ст. 170 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.






Упоминания ст. 170 ТК РФ в юридических консультациях

  • Оплата времени нахождения в суде
    05.03.2015 Добрый день, Владимир, согласно ст. 170 ТК РФ на время заседания суда, если он состоится в рабочее время, работодатель должен вас отпустить. Однакот в данной статье не установлена обязанность работодателя

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Ст. 170 ТК РФ всегда поддерживается в актуальном состоянии, и здесь вы всегда найдёте последнюю действующую редакцию кодекса. А также наш консультант ответит на ваши вопросы.
Если вы ищите поправки к статье 170 - ищите их в клубе!

Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх