Редакция 

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

  • проверено сегодня
  • кодекс от 01.01.2019
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 173 ТК РФ в последней действующей редакции от 1 сентября 2013 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырёх месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

абзац четвертый утратил силу с 1 сентября 2013 г.

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.


Комментарии к ст. 173

Вы также можете получить комментарии к ст. 173 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.



Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 173 ТК РФ

Дело № 25-В11-2
от 19 августа 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 19-В11-8
от 3 июня 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 74-В10-11
от 4 февраля 2011 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 11-В09-7
от 2 июля 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № ВКПИ08-71
от 9 октября 2008 г.
Военная коллегия, первая инстанция
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам»

Изменения ст. 173 ТК РФ


Упоминания ст. 173 ТК РФ в юридических консультациях

  • дейтсвет ли в настоящее время ст.174 ТК в изложенной трактовке?
    18.10.2018 Доброе утро, Ольга. Да ст.174 ТК РФ действует в том виде который вы привели. Что касается ст.173 ТК РФ она распространяется на студентов высших учебных заведений, СПО - это техникум, колледж и регламентирует данный вид правоотношений ст.174 ТК РФ. Если вы сомневаетесь
  • сокращенная рабочая неделя
    20.08.2018 согласно норм ст.95 ТК РФ? если да, то пятница у вашего работника будет выходной, учитывая, что речь как раз и идет о 7 рабочих часах. Издаете приказ по предприятию ссылаясь на ст.173 ТК РФ о сокращении рабочих часов работнику в преддверии государственной итоговой аттестации и все. Если же пятница у вас без сокращенного дня, то можете переделать
  • Учебный отпуск военнослужащим
    17.03.2018 Спасибо большое за ответ. Не могли ли вы уточнить, так как тут противоречие между ст.19 ФЗ о статусе военнослужащих и ст.173 ТК РФ
  • Оплата проезда на защиту ВКР до места учеб.заведения
    11.05.2017 Здравствуйте. В настоящее время действует норма ст. 173 ТК РФ Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной
  • обучение по 44 фз
    27.04.2017 аккредитацию, то Вы можете рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск. По поводу процедуры - об этом лучше узнать у образовательной организации. Применимые нормы - ст.ст.173, 173.1, 174,176,177 ТК РФ. Удачи Вам. Если будут вопросы, обращайтесь.
  • О предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска
    21.11.2016 работодателем в письменной форме. Хотя если работник получает второе образование по направлению работодателя. ученический отпуск должен быть оплачен в порядке установленном ст.173 ТК РФ. Будут еще вопросы, обращайтесь.
  • Статья 17. Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой, Закон о высшем образовании
    31.10.2016 выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. То есть нормы, ранее закрепленные в ст.17 теперь освещены вышеуказанными ст.173, 177 ТК РФ, но с изменениями. Будут еще вопросы, обращайтесь.
  • заочное обучение
    30.05.2016 вечер, Оксана. Время на подготовку к гос. аттестации рассчитывается с учетом учебного плана, который разрабатывается в учебном заведении и до 4-х месяцев, о чем сказано в ст.173 ТК РФ: прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы
  • Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования, Закон об образовании
    03.03.2016 предоставить разъяснения по поводу отзыва справки-вызова № от которая была выдана мне для прохождения итоговой государственной аттестации сроком на 4 месяца на основании ст.173 ТК РФ, с указанием оснований и ссылкой на законодательные акты. Ответ прощу предоставить в установленные законом сроки - 10 дней. В случае отказа в предоставлении
  • отпуск во время получения второго проф.образования
    23.01.2016 Дополнительный учебный отпуск и иные гарантии предусмотрены в ст. 173, 177 Трудового кодекса РФ распространяются только для лиц, получающих высшее образование впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться
  • Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, ТК РФ
    19.12.2015 законодательстве, которые распространяют свое действие на работника не инвалида в равной степени относятся к работнику с инвалидностью. Например, в соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата
  • Работодатель отказывает в оплате обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата
    19.11.2015 сказано: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. И в ст.173 ТК РФ сказано: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам
  • Возмещение стоимости билетов
    30.10.2015 Доброе утро, Анастасия. Вопрос о порядке компенсации стоимости проезда к месту обучения, к сожалению на законодательном уровне урегулирован не полностью, есть нормы ст.173 ТК РФ, где в частности сказано: Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы
  • Статья 17. Гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой, Закон о высшем образовании
    29.10.2015 Добрый вечер, Сергей. Учебный отпуск оплачивается только работникам совмещающим обучения с трудовой деятельностью на основании ст.173 ТК РФ. Вы же встав на учет в Центр занятости приобретете статус безработного, следовательно вам период сессии никто не будет оплачивать. Мало того, за этот период
  • учебный отпуск
    23.05.2015 Добррое утро, Олег. В вашей ситуации придется обращаться за помощзью в соответствующие органы, но прежде всего нужно собрать подтверждающие данные, что нормы ст.173 ТК РФ ваш директор нарушает. После получения вызова, который вы обязаны предоставить в отдел кадров для получения отпуска и получения отказа вам нужно сделать
  • имею-ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск?
    19.05.2015 Добрый день. Руководитель отделения не имеет законных оснований прептствовать вам в получении образования, даже если вы учитесь не по профилю банковской системы. В ст.173 ТК РФ по этому поводу сказано: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию
  • оплата ученического отпуска
    18.05.2015 я думаю, необходимо оталкиваться от формы обучения, если вы пишите, что это считается очно-заочной формой обучения, то в таком случае на вас должна расспостранятся ст. 173 ТК РФ и вам положен ученический отпуск для подготовки и защиты выпускной квалификацинной работы и сдачи государственных экзаменов на 4 месяца с сохранением среднего
  • второе высшее образование по целевому направлению, предоставление ученического отпуска.
    25.01.2015 Добрый вечер, Андрей. Да работодатель обязан вам предоставить подобный отпуск о чем сказано в ст.173 ТК РФ: Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата
  • Ученический отпуск совпал с ежегодным
    14.01.2015 согласовать с работником вопрос о времени использования оставшейся части ежегодного отпуска. С указанным выводом суда соглашается судебная коллегия. Таким образом, в силу ст. 114, 173 ТК РФ сотрудник, обучающийся без отрыва от производства, имеет право на оба отпуска: основной ежегодный оплачиваемый и учебный. Поэтому, если учебный отпуск
  • основной Отпуск
    16.12.2014 Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. То есть к ученическому отпуску. который предусмотрен для вас ст.173 ТК РФ по согласию с работодателем можно присоедить и ежегодный отпуск, но если работодатель не согласиться то в ежегодный отпуск вы пойдете в соответствии с графиком

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Ст. 173 ТК РФ всегда поддерживается в актуальном состоянии, и здесь вы всегда найдёте последнюю действующую редакцию кодекса. А также наш консультант ответит на ваши вопросы.
Если вы ищите поправки к статье 173 - ищите их в клубе!

Ответы юристовОтветы юристов

Активные юристыАктивные юристы

Телефон: +7 952 292-75-45
не в сети
Фото юриста
Андрей
г. Ногинск
ответов за неделю: 1
Телефон: +7 (926) 5347240

Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх