Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров

[Трудовой кодекс] [Часть третья] [Раздел VII] [Глава 27]

Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами либо решениями работодателя, уполномоченных органов юридического лица, а равно и собственника имущества организации или уполномоченных собственниками лиц (органов) не могут предусматриваться выплата работникам выходных пособий, компенсаций и (или) назначение им каких-либо иных выплат в любой форме в случаях увольнения работников по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 настоящего Кодекса), или прекращения трудовых договоров с работниками по установленным настоящим Кодексом, другими федеральными законами основаниям, если это связано с совершением работниками виновных действий (бездействия).

Комментарии к ст. 181.1

Вы также можете получить комментарии к ст. 181.1 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Упоминания ст. 181.1 ТК РФ в юридических консультациях

не выдан расчёт после увольнения

04.03.2015 пособия. если они предусмотрены локальными актами в частности коллективным договором, за исключением тех случаев. если работник увольняется за виновные действия( ст.181.1 ТК РФ). Для предоставления более полной консультации нужно больше данных, хотя бы причина увольнения. Но в целом если это обычное увольнение по собственному желанию

увольнение по статье 81 п 6 пп а

08.12.2014 причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Конечно существуют ограничения в выплате компенсаций при увольнении, которые оговорены в ст.181.1 ТК РФ, но они касаются дополнительных гарантий оговоренных в кол.договоре дополнительно предоставленных к уже гарантированным ТК РФ. Если вашему мужу после увольнения

Компенсация отпуска при увольнении за прогул

18.11.2014 компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом не имеет значения, получил ли работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет. Давайте внимательно разберем ст.181.1 ТК РФ, для наглядности, в статье сказано: Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами либо решениями работодателя

применение статьи 181.1

27.06.2014 Добрый день, Оксана. Статья 181.1 ТК РФ применяется к всем категориям работников, которые увольняются по причине совершения виновных действий. То есть если, например, работника увольняют