Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу

[Трудовой кодекс] [Часть третья] [Раздел VII] [Глава 28]

При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

Комментарии к ст. 182

Вы также можете получить комментарии к ст. 182 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Упоминания ст. 182 ТК РФ в юридических консультациях

компенсация при профзаболевании

19.05.2015 то его преждний размер зарплаты за ним сохраняется до тех пор, пока он полностью не выздоровеет или пока комиссия не признает его нетрудоспособным.Об этом указано в ст. 182 ТК РФ: При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными

оплата заработной платы при производственной травме

23.04.2015 день, Тамара. Вы имеете ввиду, что работника согласно медицинскому заключению перевели на другую должность и я так понимаю, нижеоплачиваемую? Данный вопрос регулирует ст. 182 ТК РФ: При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными

При переводе на другую должность

09.04.2015 договора по сокращению шатов либо при ликвидации предприятия. Также на новой должности не будет сохраняться ваш средний зароботок на преждней должности. Согласно ст. 182 ТК РФ при переводе на нижеоплачиваемую должность в связи с сокращением, средний зароботок не сохраяется. При переводе работника, нуждающегося в соответствии с

Сокращение должности

06.02.2015 новой должности можно узнать только у вас в бухгалтерии или экономическом отделе. Если бы вас перевели на другую должность по медицинскому заключению, тогда согласно ст. 182 ТК РФ ваш преждний зароботок сохранялся бы за вами еще на протяжении месяца с дня перевода.

Производственная травма.

25.11.2014 Добрый день, Николай. В ст.182 ТК РФ сказано: При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными