Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

[Трудовой кодекс] [Часть третья] [Раздел VII] [Глава 28]

При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счёт средств работодателя.

Комментарии к ст. 187

Вы также можете получить комментарии к ст. 187 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Судебная практика по ст. 187 ТК РФ

Дело № 3-КГ13-7 от 2 августа 2013 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 15-КГ12-2 от 14 декабря 2012 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 11-КГ12-8 от 22 июня 2012 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 67-В11-8 от 9 декабря 2011 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 74-В10-11 от 4 февраля 2011 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 25-Г09-17 от 14 октября 2009 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 24-Г09-4 от 23 сентября 2009 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 11-В09-7 от 2 июля 2009 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 12-В09-3 от 21 мая 2009 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 72-Г08-9 от 5 ноября 2008 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация

Полный список судебных решений со статьёй «Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации»

Упоминания ст. 187 ТК РФ в юридических консультациях

Возмещение затрат предприятия на повышение квалификации мёд.работников.

26.03.2018 Доброе утро, Нина Александровна. В ст.187 ТК РФ сказано: При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет

обучение по 44 фз

27.04.2017 дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Что касается гарантий, смотрим ст.187 ТК РФ: При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки

Статья 187. Гарантии и выплаты

26.12.2016 Доброе утро, Петр. В ст.187 ТК РФ сказано: При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним

курсы переподготовки

15.11.2015 вам отказано в начислении средней заработной платы при повышении квалификации на которую вас направляет работодатель, ведь это противоречит нормам ТК, В частности в ст.187 ТК РФ сказано: При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним

Статья 48. Действие соглашения, ТК РФ

10.11.2015 работников определяет именно работодатель, если вас уж послали на курсы, значит это было обосновано. Должен был быть приказ, компенсация расходов на дорогу в соответствии со ст.187 ТК РФ и соответственно плата за обучение. А вот ученический договор заключаться задними числами не должен был. Для начала в общем порядке подобный договор подписывается

Плата во время обучения второй специальности

18.03.2015 Добрый день, Олег. За все время обучения за вами сохраняется средний заработок, о чем сказано в ст.187 ТК РФ: При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются

Напраление на уечбу

11.11.2014 Доброе утро, Николай Владимирович. В ст.187 ТК РФ сказано: При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним

ст. 187 тк рф - гарантии и компенсации

09.09.2014 Добрый день, Сергей Николаевич. В ст. 187 ТК РФ ничего не сказано об обязаности работника появляться на рабочем месте в период учебы. Поэтому с позиции трудового законодательства вы имеете полное право