Статья 204. Оплата ученичества

[Трудовой кодекс] [Часть третья] [Раздел IX] [Глава 32]

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Комментарии к ст. 204

Вы также можете получить комментарии к ст. 204 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Упоминания ст. 204 ТК РФ в юридических консультациях

целевое обучение

08.10.2018 между работодателем, образовательным учреждением и потом уже студентом. Различается порядок, вернее перечень финансирования обеих договоров. Ученический в рамках ст.204 ТК РФ подразумевает обязательство о выплате стипендии и сохранения ряда других льгот, а вот целевой может такие условия и не предусматривать. И ученический договор

Ученический договор

28.05.2015 организации является дополнительным к трудовому договору. Подписать ученический договор в ваших интересах, так как в таком случае вам положена оплата (стипендия) согласно ст. 204 ТК РФ. Однако подписание ученического договора после учебы - это получается задним числом, что незаконно, не знаю, пойдет ли на это работодатель, это стоит выяснить

ОБ УЧЕНИЧЕСТВЕ

10.01.2015 Валентиновна. Согласно ст. 198 ТК РФ ученический договор - это договор с лицом, ищущим работу или с работником данной организации без отрыва или с отрывом от производства. В ст. 204 ТК РФ указано Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации