Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

[Трудовой кодекс] [Часть третья] [Раздел XI] [Глава 38]

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Комментарии к ст. 236

Вы также можете получить комментарии к ст. 236 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Судебная практика по ст. 236 ТК РФ

Дело № 301-КГ15-19322 от 15 февраля 2016 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 29-АД16-2 от 11 февраля 2016 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 307-КГ14-5726 от 18 декабря 2014 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 5-КГ14-43 от 30 мая 2014 г.	Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 58-КГ14-2 от 23 мая 2014 г.	Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 47-КГ14-1 от 21 марта 2014 г.	Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 66-КГПР14-2 от 21 марта 2014 г.	Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 5-КГ13-146 от 10 января 2014 г.	Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 70-КГ13-7 от 10 января 2014 г.	Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 5-КГ13-125 от 6 декабря 2013 г.	Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 81-КГ12-8 от 15 февраля 2013 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 26-КГ12-9 от 21 декабря 2012 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 26-КГ12-13 от 21 декабря 2012 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 5-КГ12-61 от 14 декабря 2012 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 67-КГ12-1 от 18 мая 2012 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 16-В11-18 от 26 августа 2011 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 91-Г11-3 от 18 февраля 2011 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 49-В10-20 от 4 февраля 2011 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 26-В10-81 от 28 января 2011 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 10-АД10-1 от 14 сентября 2010 г.	Административная коллегия, надзор
Дело № 19-В10-10 от 3 сентября 2010 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 5-В09-158 от 23 апреля 2010 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 72-АД10-1 от 26 марта 2010 г.	Административная коллегия, надзор
Дело № 55-В09-3 от 10 декабря 2009 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 55-В09-4 от 10 декабря 2009 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор

Полный список судебных решений со статьёй «Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику»

Упоминания ст. 236 ТК РФ в юридических консультациях

ставка рефинансирования

21.02.2018 По мнению судебной коллегии, исходя из положений ст. 236 ТК РФ, сумма компенсации должна рассчитываться с учетом всех изменений ставки рефинансирования. Таким образом, период просрочки выплаты зарплаты необходимо разделить

Начисление компенсации за задержку заработной платы

25.01.2018 Указанием Банка России от 11.03.2014 N 3210-У, на выдачу денег дается 5 дней. Вы вероятно провели всю процедуру в соответствии с законом, поэтому верно депонировали аванс. Т.к. ст. 236 ТК РФ предусматривает наличие вины работодателя для наступления ответственности, в Вашем случае говорить об этом не приходится, т.к. Вы соблюли необходимую очередность

Начисление компенсации за задержку заработной платы

24.01.2018 Добрый день, Светлана. В ст.236 ТК РФ сказано: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат

Оплата больничного после увольнения

18.01.2018 государственную инспекцию труда и прокуратуру. Также за задержку выплаты больничного работодатель обязан буде помимо больничного выплатить Вам неустойки согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ.

невыплата зарплаты

11.01.2018 допущенные нарушения повторно обратиться в суд для восстановления Ваших нарушенных прав (для взыскания причитающихся Вам сумм, неустойки за задержку их выплаты согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ и компенсации морального вреда). Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ срок исковой давности по индивидуальным

Оплата больничного по беремености и родам (совместительство менее 2 лет))

09.12.2017 №255. Если вам вовремя не перечислили напишите жалобу на имя руководителя и укажите, что если деньги не зачислят обратитесь в суд для получения компенсации в рамках ст.236 ТК РФ за каждый день просрочки. Будут еще вопросы, обращайтесь.

Расчет после увольнения

25.11.2017 требования о расчете. То есть если вы в последний день находились на рабочем месте вам обязаны были выдать расчетные, если этого не произошло, то в действие вступает ст.236 ТК РФ: При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся

Методика и последовательность применения статей 208 ГПК РФ, 236 ТК РФ, 39

22.08.2017 действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Поэтому последовательно переходим к статье 236 ТК РФ: при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат

Начисление отпускных музыкальному руководителю.

04.07.2017 следует обратиться в трудовую инспекцию либо с претензией о взыскании разницы, при этом Вы сможете дополнительно взыскать денежную компенсацию в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ. Подробную информацию о порядке расчета отпускных Вы можете прочитать на нашем сайте в статье «В каком размере оплачиваются отпускные

Единовременное пособие по рождению ребенка

21.03.2017 напишите в двух экземплярах, зарегистрируйте, один экземпляр оставьте себе в качестве доказательства о нарушении ваших прав. И напомните вашему руководству, что нормы ст.236 ТК РФ на ваш случай тоже распространяются. поэтому если он не хочет платить компенсацию за каждый день просрочки, пускай выплачивает пособие в кратчайшие сроки

Дальнейшие шаги

01.02.2017 после получения заявления. При отказе в выплате следующим шагом будет уже обращение в суд с копией заявления о выплате с учетом компенсации за просрочку в порядке ст.236 ТК РФ. Будут еще вопросы, обращайтесь.

1/300 от ставки ЦБ предлагают ещё делить на количество дней в году

18.01.2017 По статье 236 Трудового Кодекса РФ применяется понятие - не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации

1/300 от ставки ЦБ предлагают ещё делить на количество дней в году

18.01.2017 приведённой выше статье http://dogovor-urist.ru/%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0/1-300_%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B8_%D1%80%D0%B5%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D1%82%D1%8C_%D0%BD%D0%B0_360/ Статья 236 ТК РФ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, ТК РФ

28.10.2016 Доброе утро, Светлана. Подавайте иск в суд о взыскании заработной платы с учетом просрочки в порядке ст.236 ТК РФ, но пока муж на вахте пускай копии документов сделает. В частности. приказа о приеме, справку о заработной плате за год, трудовой договор, табель выходов, можно

Статья 237. Возмещение морального вреда, причинённого работнику, ТК РФ

01.08.2016 приостановления за вами сохраняется средняя заработная плата. В судебном порядке вы можете истребовать полное погашение задолженности, а также выплату компенсации в порядке ст.236 ТК РФ и конечно средний заработок за время приостановление работы. Что касается морального ущерба, то в исковом заявлении можете указать произвольную сумму, а

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), ТК РФ

29.06.2016 сделает этого, начиная со следующего дня, начнут идти проценты за задержку зарплаты, начнётся ответственность работодателя за задержку трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ). Начиная с 8 июля Вы вправе не выходить на работу (ч.5 ст.80 ТК РФ). Если же Вы просто отдали заявление какой-либо службе работодателя, и нет никаких подтверждений

как должна помогать администрация МУП предприятиям.

18.04.2016 задержанной суммы. Вот и задайте вопрос руководству, дешевле ли им обойдется погашение задолженности по заработной плате с учетом компенсации за просрочку на основании ст.236 ТК РФ, а также с сохранение среднего заработка за работниками вашего МУП за все время приостановки работы, пока будут изыскиваться средства. Что касается ссылок

Не выплате зарплаты по увольнению

15.04.2016 доказательства вы сможете в судебном порядке доказать вашу трудовую деятельность и взыскать задолженность с учетом просрочки в размере 1/300 за каждый день на основании ст.236 ТК РФ. Будут еще вопросы, обращайтесь.

Не заплатили деньги. Работала неофициально и без договора.

09.03.2016 Только после признания в судебном порядке вы сможете рассчитывать на погашения задолженности по заработной плате и требовать компенсацию за просрочку на основании ст.236 ТК РФ. Будут еще вопросы. обращайтесь.

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Кодексы РФ

12.02.2016 ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся