Редакция 

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю

  • проверено сегодня
  • кодекс от 01.01.2019
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 238 ТК РФ в последней действующей редакции от 6 октября 2006 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю

Работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинённого работником третьим лицам.

Часть третья утратила силу.


Комментарии к ст. 238

Вы также можете получить комментарии к ст. 238 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.



Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 238 ТК РФ

Дело № 18-В09-72
от 19 ноября 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 48-В08-7
от 1 августа 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю»


Упоминания ст. 238 ТК РФ в юридических консультациях

  • увольнение директора
    25.11.2017 бывший) несёт полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Под прямым действительным ущербом согласно части второй статьи 238 ТК РФ понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося
  • Присвоение прибыли сотрудниками
    20.07.2015 Трудовым законодательством предусматривается ответственность работодателя перед третьими лицами за материальный ущерб, причиненный его работниками. А ст. 238 ТК РФ установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Аналогичные положения содержатся в ст. 1068 ГК РФ, в
  • полная материальная ответственность работника
    09.04.2015 ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. А в ст.238 ТК РФ сказано: Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника
  • Я Работаю охраником на предприятии, на меня пытаються повесить украденное имущество, так как смена была моя !
    05.02.2015 Добрый день, Максим Викторович. Нет, вы не должны платить за украденные ценности, так как вашей вины в краже нет. Согласно ст. 238 ТК РФ: Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат
  • В праве ли главный бухгалтер штрафовать продавцов за пересорт товара ?
    11.12.2014 Доброе утро, Елена. Действия вашего бухгалтера не законны. В ст.238 ТК РФ сказано: Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника
  • Увольнение
    08.12.2014 если работник причинил ущерб имущетсву работодателя, в таком случае будет наступать материальная ответственность, а за сроки годности вы платить не обязаны.Согласно ст. 238 ТК РФ: Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат
  • возмещение ущерба
    31.10.2014 Добрый день, Татьяна. Здесь все зависит от множетства нюансов. Во-первых, работник должен нести ответсвенность за это, если он отвечает за сохранность товара (ст. 238 ТК РФ). Во-вторых, работник может нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного зароботка. Полная материальная ответсвенность возлагается не
  • Невыплата доплаты за увеличение объема работы.
    16.10.2014 найдет такие нарушения и пострадают несколько лиц из руководства, помимо директора и глав.бух и т.д. Касаемо допущенных нарушений по качеству при выполнении работ. В ст.238 ТК РФ сказано: Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника
  • приёмка товара
    14.06.2014 Добрый день, Марина. Нет, конечно же, за недовоз товара с вас не могут высчитывать деньги. Во-первых, согласно ст.238 ТК РФ : Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат
  • Лишение зарплаты полностью за поломку оборудования
    04.06.2014 Добрый день, Анатолий. По общему правилу согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить материальный ущерб,причиненный работодателю. В тоже время хочу отметить, что заствлять выполнять работника обязанности, которые
  • ответственность за стол и стул
    29.05.2014 Добрый день, Марина. Согласно ст.238 ТК РФ: Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Ст. 238 ТК РФ всегда поддерживается в актуальном состоянии, и здесь вы всегда найдёте последнюю действующую редакцию кодекса. А также наш консультант ответит на ваши вопросы.
Если вы ищите поправки к статье 238 - ищите их в клубе!

Ответы юристовОтветы юристов

Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх