Редакция 

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

  • проверено сегодня
  • кодекс от 01.01.2019
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 255 ТК РФ в последней действующей редакции от 6 октября 2006 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.


Комментарии к ст. 255

Вы также можете получить комментарии к ст. 255 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.



Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 255 ТК РФ

Дело № 18-КГ16-7
от 28 марта 2016 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № АКПИ12-1204
от 14 ноября 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 255. Отпуска по беременности и родам»


Упоминания ст. 255 ТК РФ в юридических консультациях

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам
    01.06.2014 отпуска период ухода за ребенком. Уходя в декретный отпуск, то есть дородовый и послеродовый отпуск вы будете числиться работником организации и в соответствии со ст.255 ТК РФ получите отпуск в 140 дней, если не будет многоплодной беременености или осложнений при родах, тогда этот период увеличивается.Именно эти 140 дней предприятие
  • ст.255 ТК РФ Отпуск по беременности и родам
    30.05.2014 Добрый вечер, Анатолий. Да в ст.255 ТК РФ указано, что женщина должна предоставить на работу листок нетрудоспособности и написать заявление на отпуск. Без заявления на отпуск работодатель не имеет
  • отпуск по уходу за ребенком
    04.05.2014 Добрый вечер, Глафира. В соответствии со ст.255 ТК РФ при многоплодной беременности женщине предоставляется отпуск по беременности и родам, который состоит из двух частей отпуск до родов протяженностью 84 календарных

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Ст. 255 ТК РФ всегда поддерживается в актуальном состоянии, и здесь вы всегда найдёте последнюю действующую редакцию кодекса. А также наш консультант ответит на ваши вопросы.
Если вы ищите поправки к статье 255 - ищите их в клубе!

Ответы юристовОтветы юристов

Активные юристыАктивные юристы

Телефон: +7 952 292-75-45
Телефон: +7 (905) 942-69-48

Лучшие юристыЛучшие юристы

Телефон: +7 952 292-75-45
онлайн
Фото юриста
Степанова Татьяна
г. Санкт-Петербург
рейтинг: 90
Телефон: +79213445674
онлайн
Фото юриста
Коломиец Валерий Юрьевич
г. Анадырь, Санкт-Петербург
рейтинг: 0
онлайн
Фото юриста
Елена
г. Нижний Новгород
рейтинг: 0

Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх