Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

[Трудовой кодекс] [Часть четвертая] [Раздел XII] [Глава 41]

Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

При наличии у работающей женщины двух и более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва для кормления устанавливается не менее одного часа.

По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.

Комментарии к ст. 258

Вы также можете получить комментарии к ст. 258 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Упоминания ст. 258 ТК РФ в юридических консультациях

Отпуск по уходу за ребенком.

28.08.2016 грудном вскармливании и вашей жене придется либо перевести ребенка на бутылочку либо сцеживаться и отпрашиваться на перерыв для кормления, который ей в соответствии со ст.258 ТК РФ обязаны предоставить. То есть вы конечно можете уйти в отпуск по уходу за ребенком, но это создаст дополнительные проблемы для всей вашей семьи, не лучше ли

работа после родов

26.08.2015 объеме. Вы являясь педагогом итак уже имеете сокращенную рабочую неделю в 36 часов ( ст.333 ТК РФ). также вы можете воспользоваться своим правом на перерыв для кормления( ст.258 ТК РФ) еще1 ч свободного времени, кстати, оплачиваемого по среднему. Как преподавателю определенной направленности у вас должна быть своя часовая нагрузка, допустим

декретный отпуск

11.02.2015 являющейся матерью ребенка до 3-х лет, есть ряд льгот, которые должны быть предоставлены. Допустим неполная рабочая неделя или день ( ст.93 ТК РФ), или перерыв для кормления ( ст.258 ТК РФ), а также возможность работать дома при неполной загруженности ( ст.256 ТК РФ), конечно эти льготы предоставляются по желаю женщины, но тем не менее при наличии

неполный рабочий день

25.11.2014 месяц. Но вам нужно знать, что если женщина будет работать даже через день по 8 часов. ей нужно будет предоставлять перерыв для кормления ребенка, который предусмотрен ст.258 ТК РФ. так что оптимальный вариант по 4 часа каждый день при пятидневной рабочей неделе. Будут еще вопросы, обращайтесь.

Рабочее время

15.11.2014 женщина вполне может себе позволить неполную рабочую неделю или день, это не противоречит трудовому законодательству. Также я бы вам рекомендовала воспользоваться ст.258 ТК РФ( перерывы для кормления ребенка), таким образом вы сможете уменьшить рабочий день женщины еще на час и при этом час будет оплачиваемым по среднему размеру

оформление отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет на бабушку-пнесионерку

11.11.2014 ребеком, которое предусмотрено в данной ситуации на нее распространяться не будет. В данной ситуации я бы вам рекомендовала оформить отпуск на маму, но с учетом норм ст.258 ТК РФ( перерывы для кормления) и ст.93 ТК РФ ( режим неполного рабочего времени). В этом случае уход за ребенком будет осуществлять фактически бабушка, а мама сможет

Ребенок до 1,5 лет

10.11.2014 Доброе утро, Ирина. В ст.258 ТК РФ сказано: Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для