Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

[Трудовой кодекс] [Часть четвертая] [Раздел XII] [Глава 41]

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.

Часть вторая утратила силу с 23 ноября 2019 г. - Федеральный закон от 12 ноября 2019 г. N 372-ФЗ

Комментарии к ст. 262

Вы также можете получить комментарии к ст. 262 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Судебная практика по ст. 262 ТК РФ

Дело № 306-КГ16-5391 от 20 мая 2016 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 310-КГ16-5810 от 12 мая 2016 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 310-КГ16-2493 от 12 апреля 2016 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 306-КГ16-2042 от 4 апреля 2016 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 306-КГ16-116 от 2 марта 2016 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 306-КГ15-20245 от 18 февраля 2016 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 306-КГ15-13260 от 4 декабря 2015 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 306-КГ15-13756 от 2 ноября 2015 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 307-КГ15-1465 от 30 марта 2015 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 307-КГ15-1464 от 30 марта 2015 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 303-КГ15-763 от 20 марта 2015 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация

Полный список судебных решений со статьёй «Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами»

Упоминания ст. 262 ТК РФ в юридических консультациях

Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов, ТК РФ

23.07.2016 Если работодатель откажет в предоставлении отпуска на неделю и будет требовать, чтобы работник ушёл в полный отпуск, то можно взять 4 оплачиваемых дня на основании ст.262 ТК РФ. Вместе с выходными получится почти неделя. Выгоднее брать. конечно, 4 дня. Потому что их оплатят, а отпуск останется нетронутым. Все заявления нужно подавать

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, ТК РФ

03.11.2015 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в удобное время до 14 дней. И учитывая, что у вас ребенок-инвалид вы можете рассчитывать на гарантии установленные ст.262 ТК РФ, где в частности сказано: Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных

Дополнительный свободный от работы день

30.06.2015 Добрый день, Елена. В ст.262 ТК РФ сказано: Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых

отпуск по уходу за детьми до школьного возраста

27.06.2015 социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Учитывая, что один из детей инвалид вам положены дополнительные льготы, так в ст.262 ТК РФ сказано: Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых

Льготы родителям, имеющим ребенка-инвалида, достигшего 18 лет, но проходящего обучение на дневном отделении в государственном техникуме.

16.03.2015 данной ситуации, учитывая. что вашему ребенку уже исполнилось 19 лет, он уже не имеет статуса ребенка-инвалида, теперь он имеет статус инвалид определенной группы, а нормы ст.262 ТК РФ распространяются только на родителей детей-инвалидов: Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению

предоставление дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом

31.12.2014 Добрый день, Светлана. Нет, работодатель не может отказать в предоставлени 4 дополнительный дней в месяц по уходу за ребенком-инвалидом. Согласно ст. 262 ТК РФ: Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых

дополнительный отпуск

01.11.2014 Добрый день, Игорь. В ст. 262 ТК РФ указано, что работникам могут предоставлять дополнительные выходные дни в месяц для ухода за ребенком инвалидом, однако такая льогота предоставляется до

относительно ст. 262

05.06.2014 Добрый день, Али. В ст. 262 ТК РФ указано: Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых

4 дополнительных оплачевыемых выходных дней за уходом за ребенком-инвалидом

27.05.2014 ребенком-инвалидом осуществляет ваша жена, следовательно и все льготы должны предоставляться ей. Если бы ваша жена работала, то указанные 4 дня выходных, которые гарантирует ст. 262 ТК РФ можно было бы разделить между двумя родителями, либо по выбору предоставить одному из родителей. Но так как ваша жена не работает, а ухаживает за ребенком

перенос праздничн дней

29.04.2014 издав предварительно приказ о сверхурочной работе, ваш работодатель также нарушает трудовое законодательство. И в-третьих, как мать ребенка-инвалида в соответствии со ст.262 ТК РФ вы имеет право на дополнительные и оплачиваемые по среднему тарифу 4 дня выходных в месяц, которые работодатель обязан вам предоставить по вашему письменному

Продление отпуска по уходу за ребенком до 6 лет по медицинской справке

25.04.2014 лет. В случае, если ребенок инвалид по письменному заявлению работника, работодатель может предоставить четыре дополнительных выходных дня в месяц в соответствии со ст.262 ТК РФ. Также опять же по письменному заявлению, родителю имеющему двоих детей до 14 лет либо ребенка-инвалида возрастом до 18 лет по условиям коллективного договора