Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

[Трудовой кодекс] [Часть четвертая] [Раздел XII] [Глава 41]

Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.

Комментарии к ст. 262.1

Вы также можете получить комментарии к ст. 262.1 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Упоминания ст. 262.1 ТК РФ в юридических консультациях

статья 262.1

15.09.2017 Доброе утро, Ольга. Законом перечень документов именно для этого случая не установлен, но в ст.262.1 ТК РФ сказано, что отпуск родителю ребенка-инвалида предоставляется в удобное время. То есть исходя из смысла статьи указанных вами документов будет достаточно

Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов, ТК РФ

23.07.2016 время на основании ст.262.1 ТК РФ, а также свидетельство о рождении ребёнка и справку об инвалидности. Я полагаю, что папе нужно запросить отпуск на неделю на основании ст. 262.1 ТК РФ или на основании ст.123 ТК РФ. Какой пакет документов собрать родителям легче - такой и отпуск просить. Если работодатель откажет в предоставлении отпуска

01.06.2016 РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён только по соглашению сторон. Таким образом, Вы можете потребовать отпуск в удобное для Вас время на основании ст.262.1 Трудового кодекса РФ, но разделить этот отпуск Вы сможете только в том случае, если на это согласится работодатель. К заявлению о предоставлении отпуска в удобное

13.04.2016 допущение нарушений при составлении графика очередности отпусков. А теперь возвращаемся к вашему праву на отпуск в связи с тем что вы воспитываете ребенка-инвалида. В ст.262.1 ТК РФ сказано, что вы имеете право на предоставление оплачиваемого отпуска в удобное для вас время и в ст.123 ТК РФ сказано: График отпусков обязателен как для работодателя