Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы

[Трудовой кодекс] [Часть четвертая] [Раздел XII] [Глава 42]

При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учётом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счёт собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счёт собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.

Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счёт собственных средств.

Комментарии к ст. 271

Вы также можете получить комментарии к ст. 271 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Упоминания ст. 271 ТК РФ в юридических консультациях

Заработная плата

17.12.2015 Валерьевна, что Ваш работодатель изначально действовал, игнорируя закон. Осуществление расчёта заработной платы пропорционально отработанному времени предусмотрено ст.ст. 93, 155, 271, 285 ТК РФ. К категориям граждан, на которых распространяется действие этих положений, инвалиды II группы не относятся. Согласно ст. 92 ТК РФ и ст. 23 Федерального