Редакция 

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

  • проверено сегодня
  • кодекс от 01.01.2019
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 278 ТК РФ в последней действующей редакции от 4 июля 2016 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

3) утратил силу.

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, включая основания, предусмотренные частью первой настоящей статьи, и другими федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с руководителем организации могут быть:

1) несоблюдение установленного в соответствии со статьёй 145 настоящего Кодекса предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, территориального фонда обязательного медицинского страхования, государственного или муниципального учреждения либо государственного или муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного фонда, учреждения либо предприятия;

2) иные основания, предусмотренные трудовым договором.


Комментарии к ст. 278

Вы также можете получить комментарии к ст. 278 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.




Судебная практика по ст. 278 ТК РФ

Дело № 307-ЭС14-8853
от 30 марта 2015 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 18-КГ14-127
от 10 ноября 2014 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 72-КГ14-2
от 25 апреля 2014 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 66-КГПР14-2
от 21 марта 2014 г.
Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 18-КГ13-40
от 19 июля 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 18-КГ13-37
от 7 июня 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 18-КГ13-38
от 7 июня 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 64-КГ13-3
от 7 июня 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 33-АПГ13-1
от 22 февраля 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, апелляция
Дело № 36-КГ12-2
от 1 февраля 2013 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 5-КГ12-61
от 14 декабря 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 18-В12-19
от 4 мая 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 55-В10-2
от 17 декабря 2010 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 86-В09-12
от 20 августа 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 10-В09-5
от 4 июня 2009 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 46-В08-5
от 15 августа 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 71-В08-2
от 11 июля 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 31-В07-19
от 29 февраля 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 5-В07-170
от 25 января 2008 г.
Судебная коллегия по административным делам, надзор
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации»


Упоминания ст. 278 ТК РФ в юридических консультациях

  • увольнение директора
    25.11.2017 доказательства? Что касается проверки в общем она проводиться не всегда все зависит от оснований увольнения директора. За что уволили? Какие были основания? если на основании ст.278 ТК РФ должны быть документы, которые подтверждают обоснованность. Хотя если бы уволили недавно, это было бы актуально, сейчас по прошествии двух лет нужны веские
  • ликвидация предприятия
    05.06.2015 компании, трудовой договор с директором прекращается на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ или же по его собственному желанию, инициативе работодателей или по соглашению сторон (ст. 180, 278, 280 ТК РФ). Если увольнение происходит по инициативе работодателя, к примеру, по соглашению сторон, то решение о расторжении трудового договора фиксируется протоколом
  • ликвидация предприятия
    05.06.2015 заработка. В остальном же процедура увольнения руководителя при ликвидации мало чем отличается от увольнения обычных работников. И еще один момент в комментариях к ст.278 ТК РФ сказано: Общие основания расторжения трудового договора предусмотрены ст. 78, 81 и 83 ТК. Они применимы и к руководителю организации. Будут еще вопросы. обращайтесь

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Ст. 278 ТК РФ всегда поддерживается в актуальном состоянии, и здесь вы всегда найдёте последнюю действующую редакцию кодекса. А также наш консультант ответит на ваши вопросы.
Если вы ищите поправки к статье 278 - ищите их в клубе!

Ответы юристовОтветы юристов

Лучшие юристыЛучшие юристы

онлайн
Фото юриста
Степанова Татьяна
г. Санкт-Петербург
рейтинг: 90
Телефон: +79213445674
онлайн
Фото юриста
Коломиец Валерий Юрьевич
г. Анадырь, Санкт-Петербург
рейтинг: 0

Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх