Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

[Трудовой кодекс] [Часть четвертая] [Раздел XII] [Глава 43]

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Комментарии к ст. 279

Вы также можете получить комментарии к ст. 279 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Судебная практика по ст. 279 ТК РФ

Дело № 307-ЭС14-8853 от 30 марта 2015 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 72-КГ14-2 от 25 апреля 2014 г.	Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 66-КГПР14-2 от 21 марта 2014 г.	Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 18-КГ13-40 от 19 июля 2013 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 18-КГ13-37 от 7 июня 2013 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 33-АПГ13-1 от 22 февраля 2013 г.	Судебная коллегия по административным делам, апелляция
Дело № 36-КГ12-2 от 1 февраля 2013 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 5-КГ12-61 от 14 декабря 2012 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 18-В12-19 от 4 мая 2012 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 55-В10-2 от 17 декабря 2010 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 46-В08-5 от 15 августа 2008 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 5-В07-170 от 25 января 2008 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор

Полный список судебных решений со статьёй «Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора»

Упоминания ст. 279 ТК РФ в юридических консультациях

положена ли компенсация при досрочном растордении т.д.

01.06.2015 трудовой договор расторгается досточно, то выплачивается компенсация в размере 3-х месячный окладов, то данная компенсация должна быть обязательно выплачена. И к тому же в ст. 279 ТК РФ четко указано, что при расторжении договора с руководителем, ему положена компенсация в размере не менее 3-х окладов: В случае прекращения трудового договора