Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

[Трудовой кодекс] [Часть четвертая] [Раздел XII] [Глава 44]

Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Комментарии к ст. 286

Вы также можете получить комментарии к ст. 286 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Упоминания ст. 286 ТК РФ в юридических консультациях

Отпуск по основной работе и по совмещению

31.05.2018 Доброе утро, Алла Викторовна. В силу ст.286 ТК РФ обязанность по замене отпуска в случае их разницы в продолжительности возложена только на отпуск совместителя, если он короче. Обратная ситуация не регламентирована

Отпуск и льготы по внутреннему совместительству как учителю

24.08.2017 Доброе утро, Александр. В ст.286 ТК РФ сказано: Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе

право на оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы

29.06.2017 вопрос не в должности, а в том, что сотрудница не отработала положенных по ТК РФ 6 месяцев для предоставления ей ОЧЕРЕДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска (ч. 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123, ст. ст. 260, 286 ТК РФ), имеет ли она право на него до истечения шести месяцев непрерывной работы

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству, ТК РФ

15.12.2015 Добрый день, Елена. На основании ст.286 ТК РФ отпуск совместителю предоставляется одновременно на обеих рабочих местах независимо от стажа работы по совместительству: Лицам, работающим по совместительству

отпуск при работе по внешнему совместительству

13.12.2015 Добрый вечер, Марина. Согласно ст. 286 ТК РФ: Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству

отпуск при работе по внешнему совместительству

13.12.2015 использовать только одновременно и по основному месту работы и по совместительству, даже в случае, если работник в качестве совместителя не отработал и шести месяцев. В ст.286 ТК РФ сказано: Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, ТК РФ

18.11.2015 толи нарушают его намеренно. Во-первых, совместитель должен использовать свой отпуск и по основному месту работы и по совместительству одновременно, о чем сказано в ст.286 ТК РФ: Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству

Отпуск без сохранения заработной платы по совместительству

15.10.2015 Ольга Викторовна. В данной ситуации действия работодателя не правомерны. Отпуск без сохранения заработной платы, это не ежегодный отпуск, который в соответствии со ст.286 ТК РФ должен предоставляться одновременно по обеим рабочим местам, как основному так и по совместительству. В соответствии со ст.128 ТК РФ отпуск без оплаты предоставляется

Работа по совместительству

02.08.2015 федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Что касается ваших вопросов. 1. В ст.286 ТК РФ сказано: Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе

как предоставляется первый отпуск

02.08.2015 случае, если ему предоставляют отпуск по основному месту работы, и соотвественно обязаны предоставить отпуск и по совместительству одновеременно в другой организации( ст.286 ТК РФ) и к беременным, которым отпуск положен перед родами независимо от стажа работы на данном предприятии( ст.260 ТК РФ), и к мужьям, чьи жены собираются рожать ( ст

Отпуск внешним совместителям

08.04.2015 как совместителю положен полный ежегодный отпуск протяженностью в 28 календарных дней. Что касается порядка предоставления отпуска, то следует обратиться к нормам ст.286 ТК РФ: Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству

какой положен отпуск, если работаю на полставки

28.02.2015 в 28 дней, а не в 16 дней. А что касается предоставления отпусков по двум должностям, то в вашем случае ваши отпуска должны предоставлять одновременно, о чем сказано в ст.286 ТК РФ: Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. То есть если вам по основной

отпуск внутреннему совместителю

30.01.2015 протяженности по совместительству одновременно с предоставлением отпуска по основному месту работы и отпуск должен быть оплачиваемым, а не бесплатным. Все это оговорено в ст.286 ТК РФ: Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству

начесления отпуска

19.12.2014 положен ежегодный отпуск в 28 дней. Причем отпуск по основному месту работы и по совместительству вам должны предоставлять одновременно независимо от стажа работы( ст.286 ТК РФ). Будут еще вопросы, обращайтесь.

оплата отпуска при работе по совместительству

05.12.2014 предоставляться одновременно по основной работе. Если даже работник по совместительству не отработал 6 месяцев, то отпуск ему должны предоставить авансом. Это указано в ст. 286 ТК РФ: Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству

ежегодный оплачиваемый отпуск по трудовому договору

15.09.2014 Добрый день, Надежда. Во-первых, в соответствии со ст.286 ТК РФ работнику совместилю положен отпуск такой же как и всем другим работникам и при некоторых обстоятельствах этот отпуск предоставляется можно сказать на льготных

Дело № 71-АД11-2 от 5 марта 2011 г.	Административная коллегия, надзор
Дело № 71-АД11-3 от 5 марта 2011 г.	Административная коллегия, надзор

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству