Статья 299. Продолжительность вахты

[Трудовой кодекс] [Часть четвертая] [Раздел XII] [Глава 47]

Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трёх месяцев с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьёй 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Комментарии к ст. 299

Вы также можете получить комментарии к ст. 299 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Упоминания ст. 299 ТК РФ в юридических консультациях

вахтовый метод

22.02.2015 Добрый день, Владимир. По действующему законодательству период вахты устанавливается 1 месяц, но в исключительных случаях она может быть увеличена до 3 месяцев (ст. 299 ТК РФ). Поэтому работа в течение 6 месяцев вахтовым методом не соответствует закону. Насчет оплаты: та же самая, что и при обычной работе вахтовым методом, но надо

медкомиссия

01.10.2014 Еще раз добрый вечер, Виктор. В ст.299 ТК РФ сказано: Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. То есть время вашего междусменного отдыха

помощь работнику

30.03.2014 Добрый вечер,Павел. Согласно ст. 299 ТК РФ: Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Продолжительность вахты не должна превышать одного