Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

[Трудовой кодекс] [Часть четвертая] [Раздел XII] [Глава 47]

Рабочее время и время отдыха в пределах учётного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьёй 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

Комментарии к ст. 301

Вы также можете получить комментарии к ст. 301 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Упоминания ст. 301 ТК РФ в юридических консультациях

Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом, Кодексы РФ

04.02.2016 оплате подлежат только рабочие дни. Но учитывая особенности вашей работы оплате подлежат только те дни, которые вы заработали за сверхурочную работу, о чем сказано в ст.301 ТК РФ: Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной

расчет продолжительности между вахтового отдыха

28.06.2015 отработал 80 часов за этот же период. таким образом переработано ( 165-80) 85 часов. Теперь переработка в 85 делится на 8 часов рабочих и получается 10.63. дней отдыха. Учитывая нормы ст.301 ТК РФ останок в 0,63 можно либо округляться до полного дня либо накапливать за счет других аналогичный периодов с последующим предоставлением полного дня. Таким

вахтовый метод

22.02.2015 работе вахтовым методом, но надо учесть были ли переработки, то есть если у Вас смена 12 часов, то не доплатят, если же смена меньше 12 часов, а Вы работали по 12 часов, то по ст. 301 ТК РФ эти часы будут суммироваться с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха. Статья 299. Продолжительность вахты Вахтой считается

Изменения трудового договора

24.10.2014 не имеют право. Такого понятия, как "прогул по вине работодателя" в трудовом законодательстве не существует. Вахтовый метод работы имеет свои особенности, согласно ст. 301 ТК РФ рабочее время и время отдыха должно регламентироваться графиком работы на вахте, что утверждается работодателем. То есть на вашем предприятии должен быть