Редакция 

Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений

  • проверено сегодня
  • кодекс от 01.01.2019
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 351 ТК РФ в последней действующей редакции от 30 марта 2008 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений

Особенности регулирования труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в частности особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха (в том числе перерывов технологического и (или) организационного характера, продолжительности ежедневной работы (смены), работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни), оплаты труда, в соответствии со статьёй 252 настоящего Кодекса устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а в случаях, предусмотренных статьями 94, 96, 113, 153, 157, 268 настоящего Кодекса, также трудовыми договорами.


Комментарии к ст. 351

Вы также можете получить комментарии к ст. 351 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.



Другие статьи раздела


Изменения ст. 351 ТК РФ


Упоминания ст. 351 ТК РФ в юридических консультациях

  • Статья 116. Побои, УК РФ
    24.07.2016 Николаевна. В справке МВД должно быть указаны сведения об уголовном деле по ст.116 УК РФ. Это так? Если да, то Вы пока не можете работать воспитателем в детском саду. Согласно ст.351 Трудового кодекса РФ К педагогической деятельности не допускаются лица ... имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением
  • Служба безопастности отказала в приеме на работу из-за судимости
    26.02.2015 других организациях, где осущетсвляется работа с несовершеннолетними, то имели полное право не взять вас на работу, даже если ваша судимость давно погашенна. Соглано ст. 351 ТК РФ: К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Ст. 351 ТК РФ всегда поддерживается в актуальном состоянии, и здесь вы всегда найдёте последнюю действующую редакцию кодекса. А также наш консультант ответит на ваши вопросы.
Если вы ищите поправки к статье 351 - ищите их в клубе!

Ответы юристовОтветы юристов

Активные юристыАктивные юристы

Телефон: +7 952 292-75-45
Телефон: +7 (905) 942-69-48
не в сети
Фото юриста
Амосова Е.М.
г. Новоуральск
ответов за неделю: 1

Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх