Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

[Трудовой кодекс] [Часть третья] [Раздел III] [Глава 10]

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Комментарии к ст. 56

Вы также можете получить комментарии к ст. 56 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Судебная практика по ст. 56 ТК РФ

Дело № 307-КГ15-20272 от 18 февраля 2016 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 304-КГ15-17370 от 25 декабря 2015 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 309-КГ15-14793 от 25 ноября 2015 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 304-КГ14-1265 от 18 сентября 2014 г.	Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 18-КГ13-145 от 24 января 2014 г.	Судебная коллегия по гражданским делам, кассация
Дело № 14-КГ13-2 от 17 мая 2013 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 8-В10-3 от 21 мая 2010 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 44-Г10-17 от 14 мая 2010 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 13-В10-2 от 23 апреля 2010 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 9-В09-25 от 21 января 2010 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 11-В08-16 от 22 августа 2008 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 25-В07-22 от 8 февраля 2008 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор
Дело № 5-В07-173 от 25 января 2008 г.	Судебная коллегия по административным делам, надзор

Полный список судебных решений со статьёй «Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора»

Упоминания ст. 56 ТК РФ в юридических консультациях

Жалоба в трудовую инспекцию

05.10.2017 ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Отличительные признаки трудовых отношения, при наличии которых обязательно нужно заключать трудовой договор Вы можете уточнить в ст. 56 Трудового кодекса РФ. Также Вам следует рассмотреть схему аутсорсинга (аутстаффинга), когда Ваша организация как заказчик будет привлекать для выполнения определенных

материальная ответственность

13.05.2017 основаниям. 1. Статьей 137 ТК РФ поименован перечень возможных удержаний из заработной платы работника. В указанный перечень не входит стоимость просроченного товара. 2. Статьей 56 ТК РФ установлено, что трудовой договор -это соглашение, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной

возникновение трудовых отношений

19.11.2014 интересах требовать оформления трудовых отношений, так как только трудовой договор дает право на зачисления стажа, предоставления отпусков, больничных и т.д. Согласно ст. 56 ТК РФ: Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной

трудовой договор

10.11.2014 верная, трудовой договор заключается между работодателем и работником и никак иначе.Поэтому указывать в трудовом договоре "Заказчик" "Исполнитель" неверно. Согласно ст.56 ТК РФ: Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной