Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

  • проверено сегодня
  • кодекс от 22.10.2018
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 60 ТК РФ в последней действующей редакции от 1 февраля 2002 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.


Комментарии к ст. 60

Вы также можете получить комментарии к ст. 60 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.




Судебная практика по ст. 60 ТК РФ



Упоминания ст. 60 ТК РФ в юридических консультациях

  • Изменение условий трудового договора/ должностных по ст. 74 тк рф.
    09.10.2018 предотвратит возможность подмены потом таких документов работодателем. Новые трудовые функции, действительно, не могут быть вменены работнику без его согласия (ст. ст.60, 60.1, 60.2, 72, 72.1, 74 ТК РФ), однако, есть судебные решения, в которых суды посчитали, что работодатель не изменил трудовую функцию, а просто конкретизировал ее, расписал
  • Изменение условий трудового договора/ должностных по ст. 74 тк рф.
    09.10.2018 конкретный вид поручаемой работнику работы", таким образом в Вашем Договоре обязательно должно быть прописаны Ваши функции в организации, так же в соответствии со ст. 60 ТК РФ "Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • По заявлению в прокуратуру
    05.07.2017 вас обязаны были либо вовсе освободить от прежних обязанностей либо предоставить другую должность уже без вредного влияния, чего сделано не было. Еще один момент. В ст.60 ТК РФ сказано, что вменить вам обязанности не оговоренные в вашем трудовом договоре вам не могут, как собственно и нарушить условия договора и установить меньшую
  • Трудрвое право
    28.05.2017 написано в вашем трудовом договоре и должностной инструкции, указано ли в вашем круге обязанностей работа с оговоренной бухгалтерской программой? дело в том, что в силу ст.60 ТК РФ запрещено требовать выполнение обязанностей не оговоренных указанными документами. Если же вам вменяют дополнительные обязанности, то в соответствии со
  • материальная ответственность
    13.05.2017 (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим
  • Доставка пенсий на дом без средств защиты и оплаты труда
    07.02.2017 Добрый вечер, Александр Михайлович. Что у вас написано в трудовом договоре? В круг обязанностей входит доставка пенсий? Если нет, то в порядке ст.60 ТК РФ вас не имеют права обязать доставлять пенсии: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев
  • Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, ТК РФ
    19.01.2017 трудовым договором и с должностной инструкцией, если там нет обязанностей мыть посуду, выполнять эти обязанности вы не должны и заставить вас не могут учитывая, что в ст.60 ТК РФ сказано: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, ТК РФ
    25.11.2016 Добрый вечер, Александр Альбертович. В ст.60 ТК РФ сказано: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • принуждение к неоплачиваемому труду
    23.11.2016 они отличаются от перечня работ закрепленных в трудовом договоре, а обязать работника выполнять обязанности, которые не закреплены в трудовом договоре на основании ст.60 ТК РФ запрещено: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим
  • принуждение к неоплачиваемому труду
    23.11.2016 и отказываетесь от дополнительной работы. Это исключит какие-либо разногласия, если в будущем конфликт будет разбираться в трудовой инспекции или в суде. Согласно ст.60 ТК РФ работодателю запрещено требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Согласно ст.60.2 ТК РФ дополнительная работа может быть
  • Совмещение должностей и нижеоплачиваемая должность
    25.02.2016 Доброе утро, Светлана. Во-первых, на основании ст.60 ТК РФ от вас не имеют право требовать выполнения трудовых обязанностей, которые не прописаны в вашем трудовом договоре. Запрещается требовать от работника выполнения
  • Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, Кодексы РФ
    18.02.2016 Добрый вечер, Алексей Михайлович. Вы имеете полное право отказаться от дополнительной работы, которая не обусловлена вашим трудовым договор на основании ст.60 ТК РФ: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и
  • Статья 72.2. Временный перевод на другую работу, Кодексы РФ
    03.02.2016 регулировать ст.60.2 ТК РФ. Дело в том. что вас никто не может заставить работать по другой должности и выполнять обязанности, которые не прописаны в вашем трудовом договоре. В ст.60 ТК РФ сказано: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, ТК РФ
    27.01.2016 выполняет свои обязанности строго в рамках этого документа. а ваш начальник хочет добавить обязанности, то бухгалтер имеет право отказаться, так как в соответствии со ст.60 ТК РФ запрещено требовать от работника выполнения обязанностей, которые не оговорены ни в трудовом договоре ни в должностной инструкции. Будут еще вопросы. обращайтесь
  • Совмещение должностей
    01.12.2015 согласия и доплаты, вы не только можете отказаться, но и настоять на том, чтобы вам предоставили письменные объяснения допущенных нарушений. Дело в том. что на основании ст.60 ТК РФ сказано: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • Статья 4. Запрещение принудительного труда, ТК РФ
    24.11.2015 Доброе утро, Мария. В ст.60 ТК РФ сказано: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска, ТК РФ
    24.11.2015 вы в отпуске вас не могут вызвать для генеральной уборки и тем более наказать за отказ явиться. Далее. Наказать могут только за неисполнение трудовых обязанностей.В ст.60 ТК РФ сказано: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • Принуждение на обучение пользования оборудованием
    21.07.2015 исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. И в ст.60 ТК РФ сказано: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • оплата труда( дополнительная нагрузка)
    29.05.2015 объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса). Какая именно это будет доплата, это устанавливается по соглашению сторон. Также хочу обратить внимание на ст. 60 ТК РФ: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом
  • О выполнении работ сторонней организации
    08.05.2015 Доброе утро, Наталья. Вы вправе отказать от любой работы. которая не оговорена в ваших должностных обязанностях и трудовом договоре, о чем сказано в ст.60 ТК РФ: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Ст. 60 ТК РФ всегда поддерживается в актуальном состоянии, и здесь вы всегда найдёте последнюю действующую редакцию кодекса. А также наш консультант ответит на ваши вопросы.
Если вы ищите поправки к статье 60 - ищите их в клубе!

Ответы юристовОтветы юристов

Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх