На главную Калькуляторы Юридические консультации Кодексы РФ Законы РФ Образцы документов Судебная практика
Главная → Кодексы РФ → Трудовой кодекс → Часть третья → Раздел III → Ст. 62 ТК РФ
Редакция 

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

  • проверено сегодня
  • кодекс от 01.01.2020
  • вступила в силу 01.02.2002

Ст. 62 ТК РФ в последней действующей редакции от 1 января 2020 года.

Новые не вступившие в силу редакции статьи отсутствуют.

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Работник, которому работодатель выдал трудовую книжку в соответствии с частью первой настоящей статьи, обязан не позднее трёх рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть её работодателю.

Сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя предоставляются работнику в порядке, установленном статьями 66.1, 84.1 настоящего Кодекса.


Комментарии к ст. 62

 Вы также можете получить комментарии к ст. 62 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.



Другие статьи раздела


Судебная практика по ст. 62 ТК РФ


Изменения ст. 62 ТК РФ


Упоминания ст. 62 ТК РФ в юридических консультациях

  • Изменение условий трудового договора/ должностных по ст. 74 тк рф.
    09.10.2018 Заявление в двух экземплярах: один секретарю, а на втором пусть ставит отметку о получении с указанием даты и входящего номера. В заявлении ссылаетесь на положения ч.1 ст.62 ТК РФ. Тогда я смогу Вам более детально помочь.
  • Это законно?
    03.03.2018 нормировщице и попросить выписку из табеля на вас за февраль, тогда уже будет ясно, в чем нарушены ваши права и где вам не доплатили. Потребовать выписку вы имеете право в силу ст.62 ТК РФ. Будут еще вопросы, обращайтесь.
  • требование кредитора
    20.09.2017 Дмитрий Борисович. Используйте ст.62 ТК РФ направляйте запрос конкурсному управляющему. Вы имеете право на копии любых документов, которые связаны с вашей трудовой деятельностью. Продублируйте запрос
  • Не честный работодатель
    28.05.2017 трудовую книжку должны внести запись о реорганизации и все. А при смене собственника - вообще ничего. Б) Если есть риск утратить трудовую книжку, то рекомендую на основании "Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи
  • Не честный работодатель
    28.05.2017 разъяснить порядок моих дальнейших действий. В частности, планируется ли ликвидация компании и высвобождение оставшихся сотрудников по сокращению. А также в силу ст.62 ТК РФ прощу выдать копию моей трудовой книжки и справку о размере начислений за последние три года. Ответ прощу предоставить в установленные законом сроки. Если
  • Компенсационные выплаты производственной травмы
    25.03.2017 получается вдвое больше. Я бы вам рекомендовала обратиться с письменным заявлением к руководству о предоставлении разъяснений о порядке начисления больничного, в порядке ст.62 ТК РФ вы имеете на это полное право, при этом ответ должны предоставить не позднее 3-х рабочих дней. Будут еще вопросы, обращайтесь.
  • Выдача документов, связанных с работой, и их копий
    16.03.2017 Добрый день, Дмитрий. Не согласна, что ст.62 ТК РФ не работает. По смыслу ст.62 ТК РФ ее действие распространяется и на бывших работников. Но если ваш бывший работодатель против, то можно применить Указ Президиума
  • Предоставление копий документов работодателем.
    10.02.2017 документов, предприятие обязано не позднее трёх рабочих дней со дня получения заявления выдать работнику затребованные копии документов. В соответствии с положениями ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях
  • Предоставление копий документов работодателем.
    09.02.2017 рекомендовала послать заявление о пересылке копий почтой хотя бы в электронном виде, тогда у вашего работодателя уже не будет оснований в невыполнении требований ст.62 ТК РФ. Будут еще вопросы, обращайтесь.
  • Подтверждение льготного стажа для назначения пенсии по старости
    10.11.2016 книжку. Если она находится у работодателя, подайте заявление работодателю о том, что Вам нужно взять трудовую для обращения в ПФР. Работодатель обязан выдать её на время (ст.62 ТК РФ).
  • сколько дней делается справка для МСЭ
    17.08.2016 предприятиям, организациям, учреждениям, а вот для собственных работников предусмотрены совсем другие сроки - 3 рабочих дня, но только при наличии заявления от работника. В ст.62 ТК РФ сказано: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку
  • Статья 72.2. Временный перевод на другую работу, ТК РФ
    12.08.2016 возможно вы еще производите дезинфекцию подвальных помещений, значит еще маски и молоко, должны быть еще перчатки, жилеты. В общем вам нужно написать заявление в порядке ст.62 ТК РФ и попросить копии коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка и Приказа, где закреплены нормы выдачи спец. одежды и инвентаря. Также попросите
  • Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон, ТК РФ
    31.07.2016 канцелярию, чтобы на вашей копии остался регистрационный номер. Одновременно можете подать и второе заявление тоже в двух экземплярах и через канцелярию. На основании ст.62 ТК РФ вы имеете право требовать копии всех документов с которыми была связана ваша трудовая деятельность. Вот и потребуйте копию Положения о премировании. Кстати
  • льготы одиноким мамам
    18.05.2016 основании ст.22 ТК РФ работодатель обязан знакомить своих работников с локальными актами предприятия, а коллективный договор именно таковым и является. И на основании ст.62 ТК РФ вы имеете право требовать предоставления копий документов, которые касаются вашей трудовой деятельности. ТО есть попросите предоставить письменные разъяснения
  • Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий, ТК РФ
    17.05.2016 Добрый вечер, Анна. В ст.62 ТК РФ сказано: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку
  • Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий, ТК РФ
    17.05.2016 каким образом работодатель организовывает ведение бухучёта и/или кадрового делопроизвосдтва. Сроки установлены для всех одинаковые, никаких исключений нет. Согласно ст.62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдать справку о заработной плате работнику по его заявлению в течение трёх рабочих дней после получения заявления работника
  • Незаконное увольнение, прекращение выплат премий.
    05.03.2016 акты с которыми знакомят лишь номинально, тем более с их смыслом. Поэтому вам нужно потребовать копию Положения о премировании, копию о заработной плате на основании ст.62 ТК РФ. а вот экземпляр трудового договора у вас должен быть. Понятно, что вас хотят выжить из компании, но уволить не могут, раз предложили увольнение по соглашению
  • Нарушения прав женщины в декретном отпуске
    28.01.2016 ст. 62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях
  • Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий , ТК РФ
    10.11.2015 Добрый вечер, Елена. Хотелось бы немного добавить к ответу коллеги. В ст.62 ТК РФ сказано: По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку
  • материальная ответственность
    16.10.2015 что вы проработали всего месяц и обязанность доказать вашу вину будет лежать на работодателе, а не на вас. Однако, так сказать для подстраховки вы можете на основании ст.62 ТК РФ потребовать копии документов. которые связаны с вашей трудовой деятельностью. Это может быть табель выходов с отработанными часами, приказ о приеме на работу

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Ст. 62 ТК РФ всегда поддерживается в актуальном состоянии, и здесь вы всегда найдёте последнюю действующую редакцию кодекса. А также наш консультант ответит на ваши вопросы.
Если вы ищите поправки к статье 62 - ищите их в клубе!

Обновления кодексовОбновления кодексов

Ответы юристовОтветы юристов

Кодексы РФКодексы РФ

Навигация по кодексу

Активные юристыАктивные юристы

Лучшие юристыЛучшие юристы

Телефон: +7 (950) 783-58-69
E-mail: lawyer407@yandex.ru

Типовые договорыТиповые договоры

Загрузка
Наверх