Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

[Трудовой кодекс] [Часть третья] [Раздел IV] [Глава 15]

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником.

Комментарии к ст. 91

Вы также можете получить комментарии к ст. 91 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.

Судебная практика по ст. 91 ТК РФ

Дело № 45-КГ13-7 от 28 мая 2013 г.	Судебная коллегия по административным делам, кассация
Дело № 60-АПГ12-7 от 9 ноября 2012 г.	Судебная коллегия по административным делам, апелляция
Дело № КАС11-87 от 10 марта 2011 г.	Апелляционная коллегия, кассация
Дело № ГКПИ10-1645 от 31 января 2011 г.	Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
Дело № 18-АД09-8 от 31 июля 2009 г.	Административная коллегия, надзор

Полный список судебных решений со статьёй «Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени»

Упоминания ст. 91 ТК РФ в юридических консультациях

Длительность рабочей смены

26.09.2018 протяженностью в 12 часов.Если ваш работодатель соблюдает нормальную протяженность рабочего времени за учетный период, то есть вы работаете не более 40 часов в неделю согласно ст.91 ТК РФ либо же при вашем графике применяется суммируемый учет рабочего времени, который также не превышает норму, нарушений опять же нет. Ваш работодатель может

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха(ст.110 ТК РФ)

14.01.2018 остальные дни недели. Кстати, в ст.95 ТК РФ сказано: Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов. А в ст.91 ТК РФ сказано: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Если у вас ранее была пятидневка ваш рабочий день составлял 8 часов

Соблюдения трудовой дисциплины

16.11.2016 Добрый день, Станислав. Приказ издан не законно в связи с нарушением норм трудового законодательства. В частности, в ст.91 ТК РФ установлена нормальная продолжительность рабочей недели, которая составляет 40 часов, а у вас получается 40 часов 50 минут. В ст.100 ТК РФ сказано: Режим рабочего

Работодатель оформил работника на основании только приказа

29.09.2015 обязанностей. У вас договора нет, поэтому размер оплаты вы доказать не можете. есть только приказ о приеме насколько я поняла. Помимо трудового договора, на основании ст.91 ТК РФ работодатель обязан фиксировать отработанное время в табеле выходов: Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником

ст 104 кзот

12.08.2015 желание работодателя. Для всех предприятий с разным режимом работы применяется одна схема. Если у вас пятидневка, то исходите из 40 часов в неделю, что в соответствии со ст.91 ТК РФ, считается нормой. Если у вас другой график, то в соответствии со ст.104 ТК РФ применяется суммированный учет рабочего времени без каких либо уменьшений в одном

сумированный учет рабочего времени

12.08.2015 Добрый вечер, Татьяна. Нормальное количество часов, в соответсвии со ст.91 ТК РФ это 40 часов в неделю: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. То есть, то что меньше, это уже сокращенная неделя

Система образования

30.04.2015 заведующая не имела право. В ст.333 ТК РФ сказано: Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. А в ст.91 ТК РФ сказано: Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен

Не начисление переменной части зп

11.04.2015 Добрый вечер, Арвий. Начнем с того, что в ст.91 ТК РФ установлена нормальная продолжительность рабочей недели, не более 40 часов, что соответствует условиям вашего трудового договора. Но на самом деле вы работаете

график сменности водителей такси

02.04.2015 вечер, Ирина. Установить 6-дневную рабочую неделю можно, это не противоречит законодательству, но с 8 часовым рабочим днем не получиться. Дело в том, что в соответствии со ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, а у вас получиться 48 часов. К тому же в соответствии со ст.110 ТК РФ еженедельный отдых должен

Рабочее время педагога в сельской школе

24.03.2015 не более 36 часов в неделю, а в должностной написано -40 часов, следовательно ваша должностная инструкция не законна. Что касается 42 часов работы. Здесь уже применима ст.91 ТК РФ, где сказано, что нормальную продолжительность рабочего времени превышать нельзя. В вашей ситуации все что свыше 36 часов -это уже сверхурочные работы, которые

сколько часов в день работает ассистент стоматолога?

10.03.2015 Доброе утро, Татьяна. А что у вас написано в трудовом договоре? Присутствует ли условие о ненормированном труде или нет? Дело в том, что на основании ст.91 ТК РФ нормальной продолжительностью недели является 40 рабочих часов и если у вас пятидневка работодатель не имеет права вас заставлять работать свыше установленного

продолжительность отдыха (в часах) между сменами в 24 часа

26.02.2015 придерживаются принципа, что междусменный отдых должен составлять не менее двойной продолжительности смены. Данное правило возникло из-за того, что в соответствии со ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, однако при таком графике как у вас такую норму соблюсти невозможно в связи с чем сказано,

Скользящий график

11.02.2015 Все зависит от того сколько рабочих дней по 5-ти дневке в месяце. То есть изначально берется нормальная продолжительность рабочего времени, которая в соответствии со ст.91 ТК РФ составляет 40 часов в неделю, потом высчитывается норма рабочих часов в месяц и соответственно затем это уже накладывается на ваш график 2/2 , который ведется

Что делать если работадатель обязывает работать больше рабочего времени указонного в договоре

06.02.2015 Добрый день, Хельга. Условия трудового договора нарушать нельзя. И заставлять работников работать сверхнормы тоже, это не законно. В ст.91 ТК РФ сказано: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. То есть заставить вас работать свыше установленной нормы не могут

Что делать если работадатель обязывает работать больше рабочего времени указонного в договоре

График работы вахтовым методом

24.01.2015 учет рабочего времени и времени отдыха на каждого работника по месяцам и нарастающим итогом за весь учетный период. Нормальная продолжительность в соответствии со ст.91 ТК РФ составляет 40 часов в неделю. В п.4.2 Постановления сказано: 4.2. Рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируется графиком работы на вахте

Норма часов на нашем предприятии не совпадает с установленным производственным графиком. Допустимо ли это.

23.12.2014 соответственно оплачивать, а тот факт, что ваш бухгалтер хочет съэкономить средства и не оплачивать несколько часов сверхурочных не является правомерными действиями. В ст.91 ТК РФ сказано: Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником А в ст.99 ТК РФ сказано: Работодатель обязан обеспечить точный

переработка.

22.12.2014 ввести новый график просто так, не ознакомив работников за месяц ваш начальник не сможет, так как нарушит нормы трудового законодательства РФ. Хотелось бы вспомнить и ст.91 ТК РФ, где сказано: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные

Норма рабочего времени.

19.12.2014 или почасовая? И в какой сфере вы работаете? Присутствуют у вас льготы, допустим район Крайнего Севера, педагогическая работа и т.д.? Это важно знать. В соответствии со ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. На предприятии, где по производственным причинам невозможно использовать график для соблюдения

Режим рабочего времени

18.12.2014 Добрый день, Сергей. Ваш работодатель совершенно прав. В ст. 91 ТК РФ сказано: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю При вашем графике у вас ведется суммарный учет рабочего времени