Ответы юристовОтветы юристов





Типовые договорыТиповые договоры

Редакция 

Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

Сравнить с редакцией статьи от

Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

  • расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
  • расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
[инфо] (часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
[инфо] (часть третья введена Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ; в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 347-ФЗ)

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
[инфо] (часть четвертая введена Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ)


Комментарии к ст. 169

Вы также можете получить комментарии к ст. 169 ТК РФ. Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.


Ваш вопрос *


Судебная практика по ст. 169 ТК РФ

Дело № 310-КГ15-20212
от 26 февраля 2016 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 303-КГ16-261
от 24 февраля 2016 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № 307-КГ15-20272
от 18 февраля 2016 г.
Судебная коллегия по экономическим спорам, кассация
Дело № АКПИ12-1154
от 17 октября 2012 г.
Судебная коллегия по административным делам, первая инстанция
Полный список судебных решений со статьёй «Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность»


Упоминания ст. 169 ТК РФ в юридических консультациях

  • Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение, ТК РФ
    19.04.2016 исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. Эти правила установлены ст. 169 ТК РФ. Для госучреждений порядок и размеры компенсаций устанавливаются дополнительными нормативными актами. Насколько я понимаю, если Вы говорите "фирма", то работаете
  • какие компенсации положены работнику при переезде в другую местность
    31.01.2015 случаях: при переезде на работу в другую местность; При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. А в ст.169 ТК РФ сказано: При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику
  • Перевод на другую работу. Перемещение
    03.06.2014 не согласен, значит предстоит увольнение. Если работник согласен, то работодатель должен внести изменения в трудовой договор. также работодатель в соответствии со ст.169 ТК РФ должен предоставить работнику компенсации при переезде в другой город, а именно: При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем
  • Декретный отпуск и решение вопросов с работодателем
    18.02.2014 выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Очень важно, что Ваш отказ от работы в другой местности должен быть письменным. В соответствии со ст. 169 ТК РФ работодатель обязан возместить все расходы, связанные с переездом. В данном случае речь идет о переводе работника в связи с перемещением самой организации
Загрузка
Наверх