Право на проезд

Добрый вечер.

Дело в том. что работник имеет право на компенсацию за проезд к месту отдыха даже при последующем увольнении, но при условии, предоставления такой компенсации 1 раз в два года.

Вы указали, что период работы для предоставления отпуска составляет 14 месяцев, следовательно работник не имеет право на компенсацию, о чем сказано в ст.325 ТК РФ:

Если бы с момента использования последнего отпуска прошло два года, то даже при увольнении работник имел бы право на компенсацию.

Что касается ст.326 ТК РФ, которую вы упомянули в ней идет речь о компенсировании переезда к месту работы, а не отпуска и право воспользоваться этой компенсацией есть у работника в течении года с момента заключения трудового договора.

Так какая статья вас интересует больше?

Будут еще вопросы, обращайтесь.