дополнительный ежегодный отпуск для работающих в РКС

На нашем предприятии , находящимся в РКС , с 2015 года , для работников не проживающих в РКС , сократили дополнительный ежегодный отпуск с 24 дней до 12 дней. Мотивируют 302 ст. ТК РФ : "В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. "

Фактически мы находимся 6 месяцев на предприятии , а 6 по месту проживания. Но 6 месяцев нахождения на предприятии (в РКС) мы вырабатываем годовую часовую норму труда (11-и часовой рабочий день , без выходных).

Ведь отпуск дают за отработанное время, а не за время пребывания в РКС?

Ваш комментарий *
Ёфикация:


Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Загрузка
Наверх