Что должен сделать мастер при постановке рабочего на новое рабочее место

В начале рабочего дня мастер поставил работника на новое рабочее место при этом не было никакого письменного распоряжения а только устное. В добавок к этому не проведен никакой инструктаж. Работник отказался приступать к работе пока не будет письменного приказа о переводе его на новое рабочее место и проведен соответствующий инструктаж.

У меня к Вам вопрос: Правильно ли поступил работник в этой ситуации и в чем нарушения трудового кодекса с его стороны и со стороны мастера. Подскажите пожалуйста в какой статье ТК прописана такая ситуация. Заранее благодарю Вас.

Ваш комментарий *
Ёфикация:


Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 8
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: +7 916 473-57-01
не в сети
Фото юриста
Роман Анатольевич
г. Нижний Новгород
ответов за неделю: 3


Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх