как предоставляется первый отпуск

02.08.2015

как предоставляется первый отпуск по графику или не позднее чем через 11 месяцев после устройства на данное предприятие


Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Вера.

Право на первый отпуск возникает у работника по истечении 6 месяцев работы, однако, отпуск может быть предоставлен как после 6 месяцев работы, так и ранее (если работодатель согласен).

Что касается очередности предоставления отпусков, то она устанавливается графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. Если работник не был включен в график отпусков (так как он еще не был трудоустроен), то работодатель может внести изменения в график отпусков, включив такого работника.

Первый отпуск может быть предоставлен по заявлению работника о предоставлении отпуска (без внесения изменений в график отпусков) или работодатель может внести изменения в график отпусков на текущий год.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Если у Вас еще остались вопросы, пишите. Буду рада помочь.

Связаться с юристом
Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль
E-mail:moxankevich@mail.ru
Skype:chechetkinvgeni
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Добрый вечер, Вера.

Хотелось бы немного дополнить ответ коллеги.

Отпуск будет предоставляться в соответствии с графиком очередности предоставления отпусков.

Согласно Правилам, которые установлены для составления и ведения графиков отпусков. Вновь принятый работник вносится в новый график в обязательном порядке с момента приема и соответственно ему установливается период, когда будет предоставлен очередной отпуск.

Как указала моя коллега отпуск может быть предоставлен не ранее чем через полгода и в полном объеме, но по договоренности с работодателем в некоторых случаях отпуск может быть предоставлен и до истечения полугода, это относиться к совместителям, в случае, если ему предоставляют отпуск по основному месту работы, и соотвественно обязаны предоставить отпуск и по совместительству одновеременно в другой организации( ст.286 ТК РФ) и к беременным, которым отпуск положен перед родами независимо от стажа работы на данном предприятии( ст.260 ТК РФ), и к мужьям, чьи жены собираются рожать ( ст.123 ТК РФ) и ряду других работников.

Любые изменения в графике отпусков закрепляются с помощью приказов, как при принятии нового работника, так и при перенесении отпуска либо разделении его на части.

В вашем случае, при устройстве на работу вас должны были внести в график и указать период отпуска, который будет предоставляться не обязательно точно через полгода, это может быть и через 7 и через 8 месяцев, все будет зависить от специфика вашего предприятия.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Похожие вопросы



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Загрузка
Наверх