определение квалификации работников при сокращении

одним из критериев определение квалификации является наличие профессионального образования. Кому отдается предпочтение: работнику с высшим непрофильным образованием либо работнику, имеющему среднее профессиональное образование (профильное по занимаемой должности).

Специальных ограничений к уровню образования данная должность не требует.

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Лучший ответ

О преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата работников говориться в ст. 179 ТК РФ: "При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации."

Следует отметить, определять кто из работников обладает более высокой производительностью труда и квалификацией и соответственно имеет преимущественное право на оставление на работе, основываясь на ясных и понятных критериях, может только сам работодатель. Принимая решение о сокращении работника, работодателю необходимо сравнивать производительность труда и квалификацию работников, занимающих однородные должности или выполняющих работу на одном и том же участке работы, в одинаковых условиях, а так же учитывать уровень образования, как критерий квалификации, только в том случае, если согласно должностной инструкции, оно требуется по данной должности.

Связаться с юристом
Сурков Михаил Иванович, город Новосибирск
E-mail:izhconsul@gmail.com


Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

не в сети
Фото юриста
Дунькова Элла
г. Владикавказ
ответов за неделю: 7
Телефон: WhatsApp: +79627437356
Телефон: 9060684949


Загрузка
Наверх