Подскажите пожалуйста имеют ли право в отделе кадров отказать беременной женщине в переводе на легкий труд при предъявлении справки от врача .Ссылаясь на то что на предстоящий месяц уже сформирован рабочий табель. Рабочий день составляет 8 часов за компьютером и общению с клиентами банка. Перерывы на отдых строго по графику. Могу ли я потребовать от них отказ в письменном виде и куда потом обратиться?
Добрый вечер, наталья.
В ст.254 ТК РФ сказано:
Отказать беременной женщине не имеют право, рабочий табель не может отменять нормы ТК РФ и уж конечно быть главнее упомянутого законодательного акта. В вашем случае помимо справки, я бы вам рекомендовала написать еще и заявление с просьбой снизить нормы обслуживания и воздействия неблагоприятных факторов вследствии вашего состояния на основании медицинской справки о беременности. Если вам откажут, просите письменный отказ, с которым вы затем можете обратиться в прокуратуру. также вы можете написать жалобу в Инспекцию труда. Если в вашем учреждении нет так называемой легкой работы, то вы подлежите полному освобождения от выполнения своих обязанностей до тех пор, пока такую должность либо обязанности найдут, причем с выплатой заработной платы по среднему. Будут еще вопросы, обращайтесь.Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505