Не дают отпуск по требованию

Виктор, здравствуйте! Согласно статье 267 Трудового Кодекса – отпуск работникам категории до 18 лет предоставляется в удобное для них время продолжительностью 31 календарный день. Те сотрудники, которые помимо работы получают образование в начальных, средних или высших образовательных учреждениях могут присоединять дополнительный отпуск к ежегодному оплачиваемому, но по согласию с работодателем (ст.173, ст.177 Трудового Кодекса). При появлении желания использовать отпуск в удобное время необходимо заявить об этом работодателю при составлении графика отпусков.

Доброй ночи, Виктор.

Вы пишете, что хотите взять отпуск на время экзаменов, однако, Вы не указали, какое образование Вы получаете (первое, второе, какое именно образование: основное общее, среднее профессиональное или высшее и где, имеет ли ВУЗ государственную аккредитацию), но согласно ст. 173 - 176 ТК РФ работникам, совмещающим учебу с работой, положен учебный отпуск, т.е. он считается дополнительным.

Если я Вас правильно поняла, то Вы хотите пожертвовать своим отпуском на сдачу экзаменов ради того, чтобы побольше работать.

В ст. 177 ТК РФ учебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова, которая выдается учебным заведением, а также на основании Вашего письменного заявления. В предоставлении такого дополнительного отпуска работодатель не имеет права отказать (это будет нарушение Ваших трудовых прав).

Вывод: Вы можете взять учебный (дополнительный) отпуск (сдать экзамены в июне), а потом уйти в основной отпуск в июле согласно графику (и спокойно отдохнуть).

Если у Вас еще остались вопросы, пишите. Буду рада помочь.