Мода возвращается не потому, что предыдущая себя исчерпала, а потому, что очередное поколение законодателей достигло зрелости и влияния. Что и позволяет им диктовать свои пристрастия, сформированные в юности (Н.Пащенко)
Кодексы РФ
Типовые договоры
Лучшие юристы
Обновления кодексов
Ответы юристов
Светлана, здравствуйте!
Декретный отпуск (статья 255 Трудового Кодекса) и отпуск по уходу за ребёнком (статья 256 Трудового Кодекса) две разные вещи, два разных отпуска. Отпуск по уходу за ребёнком предоставляется до достижения им трёх лет.
Согласно статье 96 Трудового Кодекса - ..женщины,имеющие ребёнка в возрасте до трёх лет могут привлекаться к работе в ночное время только с письменного согласия и при условии,если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья. Женщина имеет право отказаться от работы в ночное время.
Соответственно, если вашему ребёнку уже 3 года, то работа в ночное время осуществляется на общих основаниях.