отказ в отпуске

Добрый вечер. На работе брал учебный отпуск, теперь из за этого отказывают в основном отпуске. Как быть?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый вечер, Шамиль.

Действия работодателя не законны.

В соответствии со ст.123 ТК РФ ежегодный отпуск предоставляется работнику в соответствии с утвержденным графиком очередности отпусков, вносить изменения в график, то есть переносить отпуск можно только в особых случаях и при наличии согласия работника, если согласия нет, работодатель обязан предоставить отпуск в срок оговоренный в графике.

Что касается учебного отпуска. В ст.177 ТК РФ сказано:

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Из приведенной нормы следует, что предоставление ученического отпуска не отменяет право работника на ежегодный отпуск.

Я бы вам рекомендовала поступить следующим образом.

Напишите заявление на предоставление ежегодного отпуска, в котором сошлитесь на нормы ст.123 ТК РФ. Заявление будет примерно такого смысла: Прощу предоставить ежегодный отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков с такого-то числа.

Еще один момент.В соответствии со ст.123 ТК РФ не вы должны просить отпуск, а работодатель должен вас уведомить о начале вашего отпуска за две недели. Если вы подобное уведомление в срок не получили, а так скорее всего и есть, вы имеете полное право просить отпуск в любое удобное для вас время, о чем сказано в ст.124 ТК РФ

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Заявление на отпуск желательно зарегистрировать в канцелярии, чтобы был номер и дата, тогда работодателю в любом случае придется либо предоставить отпуск либо написать резолюцию с отказом.

Если причины отказа будут формальными сможете написать жалобу в Инспекцию труда, приложив копию заявления.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Добрый вечер,Шамиль. Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Учебный отпуск предоставляется отдельно от основного,так что если Вам отказывают в предоставлении ежегодного отпуска ,можете написать жалобу в Трудовую инспекцию на своего основного работодателя. Всего доброго.

Связаться с юристом
Серобаба Иван Петрович, город Усолье-Сибирское
Телефон:89996406739
E-mail:ivan2009-74@mail.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Консультация 300 рублей, стоимость написания документа обсуждается индивидуально по сложности документа.
Исковые заявления,жалобы,составление,сопровождение,
представительство в суде.Поблагодарить за ответ можно пополнением м.н., 89996406739, email: ivan2009-74@mail.ru



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 8
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: +7 916 473-57-01
не в сети
Фото юриста
Роман Анатольевич
г. Нижний Новгород
ответов за неделю: 3


Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх