Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации

Денис, добрый день!

Согласно статье 178 Трудового Кодекса - при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации Вам должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также, выплата среднего месячного заработка должна сохраняться за вами на период, пока Вы не найдёте новое рабочее место ( не более двух месяцев).

Существует исключение, средний месячный заработок может быть выплачен и в третий месяц,но при условии, что Вы ранее обратились в орган службы занятости, а работу вам так и не предоставили.