не выплата зарплаты

Добрый день, Екатерина Леонидовна.

В данном случае если Вы хотите привлечь работодателя к уголовной ответственности, то заявление пишется в произвольной форме (излагаете все события).

Что касается взыскания денег, то все-таки рекомендую Вам обратиться с иском о взыскании невыплаченной заработной платы и морального вреда в порядке гражданского судопроизводства. Это связано с тем, что срок исковой давности по таким делам 3 месяца (т.е. если Вы уволились 31 марта, до иск Вам нужно обязательно подать до 30 июня, иначе ответчик может попросить применить срок исковой давности и Вам откажут в иске).

Конечно, в порядке уголовного судопроизводства тоже можно подать иск, но вот если в возбуждении уголовного дела будет отказано (например, если у работодателя не было личной корыстной заинтересованности), то Вы потеряете драгоценное время.

При необходимости могу составить исковое заявление на платной основе.

Вывод: только решение суда может быть исполнено принудительно, поэтому чтобы не пропустить срок исковой давности обращайтесь с иском в суд (ДО 30 ИЮНЯ) и одновременно можете подать заявление о возбуждении уголовного дела.

Если у Вас еще остались вопросы, пишите. Буду рада помочь.