принуждение к увольнению

Добрый день, Евгений.

Если Вам выносят выговор необоснованно, то Вы можете обжаловать его в суд.

Не совсем понятно, что Вы имеете ввиду под внезапными проверками: проверяют сохранность вещей, присутствие на рабочем месте и пр. Проверки - это право работодателя.

Что касается инвентаризации, то ее проведение предусмотрено законом, у Вас же не каждую неделю проводят инвентаризацию. Наведите порядок на своем месте, сделайте так, чтобы не к чему было придраться.

С юридической точки зрения Вас не могут заставить уволиться, если Вы этого не хотите. Незаконные и необоснованные выговора надо обжаловать в суд. Что же касается психологического давления, то это вопрос не юридический. Если выяснится, что выговора вынесены законно, то нельзя считать это принуждением к увольнению.