Ежегодный медосмотр

26.10.2016

Здравствуйте,на работе ,на самой территории завода проходит ежегодный медосмотр,точнее в мед.пункте куда приезжает сама комиссия,давалась неделя , но нам сказали только под конец последней смены(а это была среда) что нам нужно пройти ее причем на своем выходном или же ехать с 8-12 часов проходить и потом к 16:00 на работу. При том что у меня уже была пройдена мед.комиссия в платной клинике этого года,спустя прошло окло пол года. Вопрос вот в чем,могу ли я отказаться от этого прохождения в личное время опираясь на то что я уже ее проходил так как они почему то не берут это в счет. И пройти в рабочее время ее либо по направлению в любой больнице.

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый вечер, Дмитрий.

Что касается периодичности прохождения медицинским осмотров, то в ряде случаев работодатель вправе сам устанавливать периодичность на основании приказов по предприятию основанием для создания которых служит медицинское заключение по области, городу либо в соответствии с отраслевым соглашением. Так, в частности в ст.213 ТК РФ сказано:

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

То есть при необходимости и при наличии некоторых условий труда, допустим тех же вредных факторов на рабочих местах работников могут обязать проходить медосмотры не один раз в год, а чаще. То есть в данном вопросе нарушений ваших прав нет.

Что касается выбора медицинского учреждения. Как правило, для прохождения медосмотра предприятие заключает с поликлиникой договор, где оговариваются сроки проведения и количество людей, которые подлежат осмотру, а также перечень специалистов и анализов, ведь в разных сферах нужны и специфические анализы и осмотры. В общем в соответствии с договором больница обеспечивает явку определенного круга врачей в поликлинику, допустим на неделю, чтобы все работники смогли пройти медицинский осмотр.

Однако договор не дает права работодателю настаивать на том, чтобы работник проходил медосмотр именно в выбранном медицинском заведении, в частности в порядке ст.41 Конституции РФ, вы можете выбрать любую больницу.

Вобщем договор заключается для удобства и экономии времени, то есть проще собрать в одном месте и в одно время и врачей и работников, так меньше времени уйдет на прохождение осмотра и соответственно отсутствие работников на предприятии будет минимальным. ТО есть требовать прохождения медосмотра именно на предприятии в отношении вас работодатель не имеет права, если вы предоставите справку о прохождении осмотра в любом другом медицинском заведении.

Что касается прохождения медосмотра в выходной день, то в ст.185 ТК РФ сказано:

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.

А в ст.106 ТК РФ сказано:

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

То есть свой выходной день вы можете использовать по своему усмотрению и имеете полное право отказаться от прохождения медосмотра, а вот за медосмотр в рабочий день, вам должны заплатить в размере среднего заработка.

Итог таков: вас обязаны были поставить в известность о сроках проведения медицинского осмотра заранее, а не в предпоследний день, отказаться от прохождения осмотра в свой выходной вы имеете права. Скажите вашему начальнику, что если вас так поздно уведомили об обязанности пройти медосмотр, то вы его пройдете, но в рабочий день, который последует после окончания выходных и если комиссия уже к тому моменту уедет, то вы пойдете в другую поликлинику, на что имеете право. И кстати, оплату за медосмотр обязан произвести работодатель, а не работник на основании ст.213 ТК РФ.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Типовые договорыТиповые договоры

Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

Телефон: 8 916 783 71 75
Телефон: +7 952 292-75-45
Телефон: +7 (950) 783-58-69

Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх