Статья 315. Оплата труда, ТК РФ

Добрый вечер, Наталья.

Я согласна с вами и тоже считаю низкую оплату труда в детском саду не справедливой, тем более у вас и ночные есть.

В ст.133 ТК РФ сказано:

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

А в ст.317 ТК РФ сказано:

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

То есть ваш работодатель не прав, учитывая, что районный коэффициент он должен добавлять к заработной плате, которая в свою очередь должна быть не ниже МРОТ.

Что касается ответа Амурской инспекции по труду, то это не последняя инстанция и не единственная в которую можно обратиться. Напишите жалобу в прокуратуру вашего региона с приведением вышеуказанных статей.

Будут еще вопросы, обращайтесь.