оплата больничного

Добрый день, Екатерина.

В соответствии со ст.124 ТК РФ работодатель не только обязан оплатить листок нетрудоспособности, но и перенести или продлить ежегодный отпуск на время больничного, в вашем случае на 17 дней.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ работодатель обязан оплатить работнику время нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством. ФЗ РФ №255 ст.5 п.2 указано, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении болезни в период работы по трудовому договору.

Если вы платите взносы в страховой фонд, а ваш работодатель уплачивает установленные законом налоги и взносы, то он обязан оплатить вам период нетрудоспособности, и вид деятельности, то есть предпринимательская дейятельность не является поводом от уклонения от исполнения законодательства РФ.