Перевод с одного ООО в другую ООО

Добрый день, Ольга.

Для перевода из одной организации в другую необходимо письменное согласие всех трёх сторон - работника, ООО "Ресторинвест" и ООО "Каталина". При этом вы будете уволены из одного ООО и приняты в другое.

Точная процедура перевода законодательством не установлена. На практике применяются различные способы. Например:

- ООО "Каталина" составит письменное предложение на Ваше имя или на имя ООО "Ресторинвест" о Вашем переводе;

- Вы подаёте работодателю письменное заявление с просьбой об увольнении переводом в ООО "Каталина";

- работодатель визирует заявление согласием, к заявлению прикладывается приглашение ООО "Каталина";

- оформляется перевод; в трудовую книжку вносятся записи об увольнении переводом и приёме на работу переводом.

Перевод из одной организации в другую невозможен без письменного подтверждения каждой стороны.

У меня вопрос. Скажите, пожалуйста, почему Вам нужен именно перевод? В настоящее время для работника это почти не имеет значения. Всё равно оформляется увольнение и приём. Только при увольнении переводом новый работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве, так как заранее согласился на приём работника.

Намного проще просто уволиться по собственному желанию и поступить на новую работу. Насколько я понимаю, у Вас могут возникнуть проблемы даже с обычным увольнением, поскольку ООО "Ресторинвест" не существует фактически.

Есть кто-нибудь из ООО "Рестоинвест", кто может оформить запись об увольнении?