Может ли работодатель потребовать возврата ден.средств за оплаченный им больничный?

Добрый вечер, Арина.

Поскольку Вы взяли больничный в тот период, когда были трудоустроены, то сейчас (например, завтра) Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если работодатель напишет резолюцию на заявлении "уволить с отработкой 2 недели (или любой другой срок, или без отработки), то днем увольнения у Вас будет дата, указанная Вами (если Вы просите уволить в тот же день и работодатель согласится) или дата по истечении 2 недель.

Если до и после увольнения Вы находитесь на одном больничном (т.е. Вы оформили больничный в тот период, когда работали), то, например, если Вы будете уволены 29 апреля, а больничный у Вас закончится, к примеру, 10 мая, то работодатель ОБЯЗАН оплатить ВЕСЬ ПЕРИОД больничного (даже если Вы уже уволены, но взяли больничный в период работы).

Потребовать возврата денег за уже оплаченный больничный работодатель не вправе (если Вам правильно начислили, т.е. Вам не переплатили, или у Вас нет каких-то обязательств перед работодателем, например, недостача и пр.).

Если же у работодателя нет к Вам материальных требований (основанных на законе), то он не может требвать возврата денег. Также Вам нужно знать, что если работник не согласен с удержанием (даже по законным основаниям), то работодатель может взыскать деньги только через суд.

Вывод: работодатель не может требовать возврата денег за больничный.

Если у Вас еще остались вопросы, пишите. Буду рада помочь.