Имеет ли работодатель право обязать работника при увольнении отработать 14 дней, если заявление об увольнении написано до окончания испытательного срока?
Работник является студентом, не имеет возможности отработать срок, к которому принуждает работодатель.
Добрый день, Анастасия. Обязаность отработать 2 недели не распостраняется на работников, которые перебывают на испытательном сроке. На основании ч.4 ст.71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Получется, что вы можете уволиться по собсвенному желанию, предупредив об этом работателя не за 14 дней, а всего лишь за 3 дня. После истичения 3-х дневного срока, вас должны уволить.
Стоимость услуг:
Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941
Вы оценили ответ положительно
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день, Анастасия. Обязаность отработать 2 недели не распостраняется на работников, которые перебывают на испытательном сроке. На основании ч.4 ст.71 ТК РФ:
Получется, что вы можете уволиться по собсвенному желанию, предупредив об этом работателя не за 14 дней, а всего лишь за 3 дня. После истичения 3-х дневного срока, вас должны уволить.
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941